Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Работещите у нас ще намалеят до 2,5 млн. души

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Работната сила в страната ни няма уменията, които се търсят на пазара на труда. Към момента най-много работни места се разкриват в сферите на информационните и комуникационните технологии, финансите, недвижимите имоти, които се нуждаят от висококвалифицирани служители. Същевременно голяма част от лицата в трудоспособна възраст у нас не притежават подходящите умения и не могат да покрият критериите на работодателите. Това показва анализ на Световната банка за уменията, нужни за реализиране на пазара на труда в България, пише "Труд".
    Основна причина за проблема е, че в близкото минало икономическият растеж на страната ни се е основавал на строителството, в което се ползва нискоквалифициран труд. Понастоящем обаче тези работни места са изгубени. Спорно е доколко следващото поколение ще има подготовка за новия пазар на труда предвид факта, че 40 на сто от 15-годишните ученици са функционално неграмотни по математика и четене, е посочено в доклада.
     
    Сред другите проблеми се нарежда застаряването и спадът на трудоспособното население. По тези негативни показатели страната ни е сред водещите в света. Световната банка цитира данни на ООН, показващи, че от 1985 г. насам населението между 15 и 64 години е спаднал от около 6 млн. на 5 млн. души. След 50 години се очаква броят на работоспособните хора у нас да намалее до 2,5 млн. души поради намаляването на раждаемостта и миграцията. До 2050 г. средната възраст на хората в трудоспособна възраст ще бъде 60-64 години, при положение, че през 2010 г. е била 35-39 години.
     
    Според Световната банка, с оглед да се справят с демографския проблем и да подобрят икономическите перспективи пред страната ни, управляващите следва да инвестират в повишаването на уменията на населението и в мерки за повишаване на производителността. Към момента обаче в България липсва култура за учене през целия живот, а едва 7 на сто от работоспособното население се обучава. Според тях приоритет на държавата следва да са младите роми, при които безработицата е много висока поради ниската квалификация. Тази група вече осигуряват между 9 и 19 на сто от новите работници и техният дял значително ще се повишава посочват анализаторите.
     
    Друг проблем са жените в предпенсионна възраст, сред които също се наблюдава висока безработица. Адаптирането на тези групи към новите изисквания на пазара на труда ще бъде от решаващо значение за преодоляването на удара от застаряването на населението в България, твърди Световната банка.

    източник: expert.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x