Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Работещите по морето масово нямат трудови договори

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
За 2-та месеца активен сезон тази година, след направените проверки на НАП са открити 86 случая на работа без сключени и регистрирани в НАП писмени трудови договори. Проблемът със сивия сектор е налице най-вече в малките и средни фирми. В тази връзка инспекцията планира всяка година специална мярка в малките и средните предприятия с оглед да се осигури превенция на сивата икономика.

Контролните органи са направили 952 проверки в 906 предприятия с 11 042 заети в тях лица от началото на летния сезон, информираха от Главната инспекция по труда.

За месеците юни и юли при проверките в предприятия със сезонен характер по морските курорти са открити 233 подобни нарушения. Най-често става дума за нерегламентираното полагане на извънреден труд, неспазване на изискванията за междуседмична и междудневна почивка, неналичие на документи на обектите, от които да се вижда кой работник кога се е явил на работа и кога следва да е приключил неговият работен ден.
За установяване нарушенията на работното време се налагат по няколко посещения на обектите, включително в един и същ ден. Нужно е и съдействие от страна на самите работещи, каквото инспекторите обикновено не получават, коментират от инспекцията.

По отношение на заплащането на труда установените нарушения през месеците юни и юли наброяват 134, като най-често не се плаща допълнително положеният нощен труд и работата в почивни дни.

По време на проверките за 3-те най-активни месеци през миналогодишния сезон са установени 606 нарушения, свързани с разпределението на работното време, а по възнаграждението на труда – 144, предаде БТА.
От инспекцията посочват в допълнение, че продължава тенденцията сигнали да бъдат подавани, след като хората вече са напуснали работните си места и техните договори са прекратени. В тези случаи те следва да се обърнат към съда, а инспекцията може единствено да санкционира работодателя.

Друга тенденция е да искането на съдействие от инспекторите по труда за плащане на част от възнаграждението, което е устно договорено. От инспекцията напомнят, че трудовата инспекция има възможност да контролира плащането на забавени възнаграждения единствено до размера, който е договорен писмено в трудовия договор и на хора, които все още са в трудови правоотношения с работодателите.

Поисканите разрешения за работа на непълнолетни от началото на годината до края на месец юли по предварителни данни наброяват 4 221. Най-голям брой искания за разрешения са постъпили в градовете Бургас, Варна, Добрич. Основно такива пълномощни се изискват за работа на непълнолетни в обекти със сезонен характер от сферата на туризма като хотели, ресторанти, търговски обекти. Най-често те биват наемани за длъжностите сервитьор, помощник-готвач, кухненски работник, барман, аниматор, продавач-консултант и т.н.


източник: economic.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

16 решения на ТРЗ казуси

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x