Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Пускане в неплатен служебен отпуск на служител на ТД в университет, които иска да ползва платен творчески отпуск

    Красимира Гергева Отговор, предоставен от
    Красимира Гергева
    Екперт
    Въпрос: Наш служител, който е на основен трудов договор в университет, е командирован в чужбина за времето от 20.09.2016 до 20.07.2017 г. от МОН със Заповед на зам. министъра на осн. чл. 36 и чл. 46 от Наредбата за дългосрочните командировки в чужбина и на осн. протокол за сътрудничество и обмен между МОН на България и МОН на съответната страна със задача да организира и извъшва преподавателска дейност чрез различни форми – редовни занаятия, специализирани курсове, пезагогическа практика, семинари, кандидат-студентски курсове и др. В тази връзка нашият служител е пуснал докладна записка до работодателя си, в която иска да ползва платен творчески отпуск за периода от 01.10.16 до 20.07.17 г., като се позовава на чл. 55, ал. 2 от ЗВО. В нашия Колективен трудов договор в раздел „Раб. време, почивки, отпуски и командировки“ т. 8.1 е цитирано: "На преподавателите, служители и работниците може да се разрешава да ползват следните видове отпуски: А - по силата на нормативен акт за изпълнение на важни задачи с обществено значение извън работата по трудово правоотношение и Б- неплатен отпуск до 1 год. за придружаване на член от семейството в чужбина, по решение на ръководството на Университета и т.9: Преподавателите, които имат преподавателски тр. стаж повече от 10 год. в Университета и ежегодно са изпълнявали норматива за учебната заетост повече от 7 години имат право на всеки 7 години да ползват до 1 академична година ЗА ТВОРЧЕСКОТО СИ РАЗВИТИЕ." Работодателят не желае да му осигурява такава отпуска и предпочита да го пусне в неплатен служебен отпуск. Има ли право и какви са възможностите за това?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Пускане в неплатен служебен отпуск на служител на ТД в университет, които иска да ползва платен творчески отпуск

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x