Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Промяна в организирането на работни смени

Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
Въпрос:

Въпросът ми касае правото и условията за организирането на нов работен планинг в нашето предприятие. Ситуация ни в момента е следната: Ние сме на 3-сменен режим от 2 смени по 8,5 ч. и 1 нощна смяна от 7 ч. 5 дни в седмицата от понеделник до петък. Съответно са съставени 3 самостоятелни смени, които работят в рамките на еднаква работна смяна в рамките на една седмица. (Една седмица сутрин, следваща следобед и след това нощна.) Целта ни е да удължим с още 1 ден (24 ч.) и да минем на 6 дневна седмица от понеделник до събота включително. На първо време за срок от 4 месеца. Затова разработих един работен график, който търпи развитие, но показва как искаме да организираме смените ни. Ако има други варианти, сме отворени за тях. В този вариант минаваме на две работни смени от 12 ч. с 3 екипа (ABC). Неделя е почивен ден. Между две седмици има най-малко 36 ч. почивка. По чл. 146 от КТ не са спазени засега в него: 1. 30 часа дневен или 20 часа нощен труд през 1 календарен месец; 2. 6 часа дневен или 4 часа нощен труд през 1 календарна седмица; 3. 3 часа дневен или 2 часа нощен труд през 2 последователни работни дни. Обмисляме го за последното тримесечие и за януари 2022 г. Това предполага прекъсване през декември, което още не е решено, за една или две седмици. Дали и евентуално с какви промени това е възможно с цел да се спазят трудовоправните условия?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Промяна в организирането на работни смени

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x