Последно актуализиран на 16 Август 2025 Превръщане на допълнителен ТД в основен, след прекратяването на основния ТД
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 29 Дек 2023
Въпрос:
Имаме назначено лице по чл. 111 - допълнителен договор на 4 часа. Оказва се, че лицето е прекратено от основния си работодател още през м. 09, но не ни е уведомило. Съответно при нас все още се води на допълнителен ТД. Какво следва да се направи за месеците, в които се е водило на допълнителен ТД, като знаем, че без основен, допълнителен не може да има? Изпуснали сме срока за прекратяване на ТД по чл. 111 и назначаване на основен по чл. 67.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Превръщане на допълнителен ТД в основен, след прекратяването на основния ТД
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Трудов договор
12Авг2025
Предизвестие за прекратяване на договор на пенсионер преди навършените години
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Авг 2025
25Юли2025
Освобождаване на лице, с оглед да ползва 12-месечно обезщетение за безработица
от Василена Христова
на 25 Юли 2025
24Юли2025
Неподадени уведомления за прекратяване на трудови договори
от Теодора Дичева
на 24 Юли 2025
16Юли2025
Договор с общ работник, които едновременно ще работи за дружеството и лично за собствениците
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Юли 2025