Последно актуализиран на 1 Май 2025 Преназначаване на служител на срочен договор на мястото на напуснал служител с постоянен
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 21 Апр 2021
Въпрос:
Имаме служител, назначен на срочен договор за 1 година до дата 31.05.2021 г. От 15.04.2021 г. напуска друг служител, който е на постоянен договор, и искаме да преназначим този на срочен договор на това място и с договор по чл. 67 от КТ. Може ли това да се направи с допълнително споразумение или трябва да прекратим срочният договор? Трябва ли да изчакаме да дойде края на срочният договор?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Преназначаване на служител на срочен договор на мястото на напуснал служител с постоянен
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Назначаване
03Апр2025
Може ли ТД по чл. 111 от КТ да се сключи за неопределено време
от Аспасия Петкова
на 03 Апр 2025
20Март2025
Договор за управление с предвиден срок
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Март 2025
11Ноем2024
Назначаване председател на читалище на трудов договор
от проф. д-р Любка Ценова
на 11 Ноем 2024
21Окт2024
Начало на изпълнението на задълженията по трудовия договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Окт 2024
29Юли2024
Сключване на договор за консултантски услуги без фиксирано работно време
от Аспасия Петкова
на 29 Юли 2024