Преназначаване на служител на срочен договор на мястото на напуснал служител с постоянен

Василена Христова
на 21 Апр 2021
Въпрос:
Имаме служител, назначен на срочен договор за 1 година до дата 31.05.2021 г. От 15.04.2021 г. напуска друг служител, който е на постоянен договор, и искаме да преназначим този на срочен договор на това място и с договор по чл. 67 от КТ. Може ли това да се направи с допълнително споразумение или трябва да прекратим срочният договор? Трябва ли да изчакаме да дойде края на срочният договор?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Преназначаване на служител на срочен договор на мястото на напуснал служител с постоянен
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Назначаване
09Юли2025
Подаване на ЕТЗ за допълнително споразумение - подписва ли се от служителите
от Аспасия Петкова
на 09 Юли 2025
03Юли2025
Сключване на ТД по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ за сезонна работа в земеделието
от Василена Христова
на 03 Юли 2025
19Юни2025
Действие на трудов договор след изтичане срока на изпитване по чл. 70, ал. 1 КТ
от Теодора Дичева
на 19 Юни 2025
03Апр2025
Може ли ТД по чл. 111 от КТ да се сключи за неопределено време
от Аспасия Петкова
на 03 Апр 2025
20Март2025
Договор за управление с предвиден срок
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Март 2025
11Ноем2024
Назначаване председател на читалище на трудов договор
от проф. д-р Любка Ценова
на 11 Ноем 2024