Последно актуализиран на 24 Март 2025 Прекратяване на трудов договор за пенсионер с вече платено обезщетение за пенсиониране
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 06 Февр 2018
Въпрос:
Служител, който бе пенсиониран на 01.07.2016 г., бе освободен от работа, след което с него сключихме нов трудов договор по чл. 67, ал. 1 от КТ. При прекратяването сме му изплатили обезщетението за пенсиониране. Желаем да прекратим трудовия договор на служителя. По какъв начин може да бъде освободен? Ако прекратим договора му по чл. 328, т. 10 ще трябва ли да му се изплати отново обезщетение?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудов договор за пенсионер с вече платено обезщетение за пенсиониране
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Обезщетения
24Март2025
Изчисляване на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при напускане на служител
от Теодора Дичева
на 24 Март 2025
02Февр2024
Обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 на педагогически специалист с регистриран ЕТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Февр 2024
15Дек2023
Право на обезщетение по чл. 222 от КТ за работник, подал документи за ранно пенсиониране
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2023