Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Предоставяне на болничен от 2019 г. след прекратяване на втори трудов договор през 2020 г.

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
Въпрос:

Наш служител изпълняваше длъжността Помощник магазин в търговска верига, в която предлагаме наши продукти. Беше назначен на втори трудов договор при нас с работно време 1 час на ден. Нямаме възможност ежедневно да проследяваме присъствието му на работното място, затова в длъжностната му характеристика беше вписано като задължение да ни уведомява за всяко отсъствие от работа. През 2019 г. е ползвал болничен, за който не ни е уведомил. През 2020 г. ни направиха проверка от НОИ за този болничен, ние представихме документация, че е изплатена заплатата за целият месец в пълен размер и болничен не ни е представен. Трудовият договор с лицето е прекратен 2020 г., днес той ни представя болничния за 2019 г. Имаме ли законно право да откажем подаване на този болничен пред НОИ, тъй като не ни е уведомил в двудневен срок, съгл. чл. 9, ал. 2 то Наредбата за медицинската експертиза в законоустановения срок? Ако не, как следва да коригираме декларация образец 1 , декларация образец 6 и справката по чл. 73, ал. 6 от ЗДДФЛ за 2019 г., като са минали всички срокове за корекции?!

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Предоставяне на болничен от 2019 г. след прекратяване на втори трудов договор през 2020 г.

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x