Предоставяне на безплатна храна на селскостопански работници
Аспасия Петкова
на 13 Юни 2018
Въпрос:
Фирма ЗП предоставя безплатна храна на работниците си, които изцяло извършват дейността си на открито на полето при условия, вписани в чл. 2, т. 3 от Наредба № 11 от 21.12.2005 г. Фирмата има оценка на риска от СТМ и съгласувана със СТМ заповед на управителя за предоставяне на безплатна храна. В тази заповед изрично е посочено кои лица имат право на ползване на безплатна храна и е определен вида и стойността на храната и тонизиращите напитки, при спазване на минимално и максимално признати стойности за тях. Счита ли се трудът на земеделските работници и производители за специфичен труд според изискванията на Наредба 11, чл. 2, т. 3? Трябва ли и как се доказва, че трудът на селскостопанските работници се признава за специфичен според нормите на чл. 2, т. 3 от Наредба 11?
Фирма ЗП предоставя безплатна храна на работниците си, които изцяло извършват дейността си на открито на полето при условия, вписани в чл. 2, т. 3 от Наредба № 11 от 21.12.2005 г. Фирмата има оценка на риска от СТМ и съгласувана със СТМ заповед на управителя за предоставяне на безплатна храна. В тази заповед изрично е посочено кои лица имат право на ползване на безплатна храна и е определен вида и стойността на храната и тонизиращите напитки, при спазване на минимално и максимално признати стойности за тях. Счита ли се трудът на земеделските работници и производители за специфичен труд според изискванията на Наредба 11, чл. 2, т. 3? Трябва ли и как се доказва, че трудът на селскостопанските работници се признава за специфичен според нормите на чл. 2, т. 3 от Наредба 11?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Предоставяне на безплатна храна на селскостопански работници
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
19Апр2022
Срок на съхранение на документацията за трудови злополуки
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Апр 2022
14Апр2022
Относно признаването на COVID-19 за професионален риск
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Апр 2022
15Март2022
Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при дистанционна работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2022
12Авг2021
Мястото на работа като елемент от задължителното съдържание на трудовия договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Авг 2021