Последно актуализиран на 1 Май 2025 Право на обезщетение по чл. 222 за лице с прекъсване в стажа
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 11 Авг 2023
Въпрос:
Имаме служителка, която е работила в предприятието от 09.03.2005 г. до 31.07.2006 г. и от 13.05.2019 г. до 10.07.2023 г. На 09.07.2023 г. придоби право на пенсиониране за осигурителен стаж и възраст. Има ли право лицето на обезщетение по чл. 222, ал. 3 - за 2 месеца при прекратяване на трудовото правоотношение, независимо от прекъсването в периода на осигуряване във фирмата, или не?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Право на обезщетение по чл. 222 за лице с прекъсване в стажа
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Обезщетения
24Март2025
Изчисляване на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при напускане на служител
от Теодора Дичева
на 24 Март 2025
02Февр2024
Обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 на педагогически специалист с регистриран ЕТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Февр 2024
15Дек2023
Право на обезщетение по чл. 222 от КТ за работник, подал документи за ранно пенсиониране
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2023