Последно актуализиран на 19 Юли 2025 Поредност на осигуряване на лице по ДУК, което работи и по ТД и по ГД
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 14 Май 2024
Въпрос:
➤ Имам клиентка, която се осигурява на трудов договор с осигурителен доход 2000 лв. Има граждански договор, с който изравнява до максимума от 3750 лв. Управетел е на ЕООД, където иска да се осигурява по ДУК. Според последователността, посочена в чл. 4, ал. 1 и ал. 3, първо е трудовият договор, след това ДУК /ал. 3, т. 2/ като управител на търговско дружество и на последно място - гражданският договор. Клиентката твърди, че в нейния случай ДУК трябва да е на последно място и да не плаща осигуровки, след като сборът на осигурителните доходи от трудовия и гражданския договор е на максимума. Как следва да се подредят основанията за осигуряване?
Отговор:
Съгласно чл. 6, ал. 11 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4 от КСО, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1. доходи от дейности на лицата съгласно последователността, посочена в чл. 4, ал. 1 и 10 (тук са точки 1 и 7);
2. доходи от обезщетения, изплащани по Кодекса на труда или по специални закони, върху които се дължат осигурителни вноски;
3. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, лица, които се облагат по реда на чл. 26, ал. 7 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски стопани и тютюнопроизводители;
4. доходи за работа без трудово правоотношение.
В точка 7 от чл. 4, ал. 1, визирана в описания по-горе ред, са записани доходите по ДУК.
В точка 7 от чл. 4, ал. 1, визирана в описания по-горе ред, са записани доходите по ДУК.
Към точка 7 на чл. 4 спадат „управителите и прокуристите на търговски дружества, на еднолични търговци, на техните клонове и на клоновете на чуждестранни юридически лица, членовете на съвети на директорите, на управителни и надзорни съвети и контрольорите на търговски дружества, синдиците и ликвидаторите, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицирани дружества и лицата, на които е възложено управлението и/или контролът на държавни и общински предприятия по глава девета от Търговския закон, техни поделения или на други юридически лица, създадени със закон“.
Следователно в поредността по чл. 4, ал. 11 от КСО, първо са трудовите правоотношение (чл. 4, т. 1), след това – възнагражденията по договорите за управление и контрол – чл. 4, т. 7, а гражданските договори са на последно място.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Осигурителни вноски
17Юли2025
Осигуряване на председател на управителен съвет на ЮЛНЦ, който е пенсионер
от адв. Десислава Димитрова
на 17 Юли 2025
15Юли2025
Дължат ли се осигурителни вноски по допълнително здравно осигуряване
от Аспасия Петкова
на 15 Юли 2025
20Юни2025
Приложимото законодателство за собственик на българско дружество, пребиваващ и осигурен в държава от ЕС
от Аспасия Петкова
на 20 Юни 2025
08Май2025
Възнаграждение по ДУК под МРЗ за страната
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Май 2025
24Апр2025
Здравно осигуряване на пенсионер - съдружник в ООД
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Апр 2025