Последно актуализиран на 25 Юни 2025 Поредност на осигуряване на лице по ДУК, което работи и по ТД и по ГД
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 14 Май 2024
Въпрос:
➤ Имам клиентка, която се осигурява на трудов договор с осигурителен доход 2000 лв. Има граждански договор, с който изравнява до максимума от 3750 лв. Управетел е на ЕООД, където иска да се осигурява по ДУК. Според последователността, посочена в чл. 4, ал. 1 и ал. 3, първо е трудовият договор, след това ДУК /ал. 3, т. 2/ като управител на търговско дружество и на последно място - гражданският договор. Клиентката твърди, че в нейния случай ДУК трябва да е на последно място и да не плаща осигуровки, след като сборът на осигурителните доходи от трудовия и гражданския договор е на максимума. Как следва да се подредят основанията за осигуряване?
Отговор:
Съгласно чл. 6, ал. 11 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4 от КСО, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1. доходи от дейности на лицата съгласно последователността, посочена в чл. 4, ал. 1 и 10 (тук са точки 1 и 7);
2. доходи от обезщетения, изплащани по Кодекса на труда или по специални закони, върху които се дължат осигурителни вноски;
3. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, лица, които се облагат по реда на чл. 26, ал. 7 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски стопани и тютюнопроизводители;
4. доходи за работа без трудово правоотношение.
В точка 7 от чл. 4, ал. 1, визирана в описания по-горе ред, са записани доходите по ДУК.
В точка 7 от чл. 4, ал. 1, визирана в описания по-горе ред, са записани доходите по ДУК.
Към точка 7 на чл. 4 спадат „управителите и прокуристите на търговски дружества, на еднолични търговци, на техните клонове и на клоновете на чуждестранни юридически лица, членовете на съвети на директорите, на управителни и надзорни съвети и контрольорите на търговски дружества, синдиците и ликвидаторите, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицирани дружества и лицата, на които е възложено управлението и/или контролът на държавни и общински предприятия по глава девета от Търговския закон, техни поделения или на други юридически лица, създадени със закон“.
Следователно в поредността по чл. 4, ал. 11 от КСО, първо са трудовите правоотношение (чл. 4, т. 1), след това – възнагражденията по договорите за управление и контрол – чл. 4, т. 7, а гражданските договори са на последно място.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Осигурителни вноски
20Юни2025
Приложимото законодателство за собственик на българско дружество, пребиваващ и осигурен в държава от ЕС
от Аспасия Петкова
на 20 Юни 2025
08Май2025
Възнаграждение по ДУК под МРЗ за страната
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Май 2025
24Апр2025
Здравно осигуряване на пенсионер - съдружник в ООД
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Апр 2025
30Апр2025
Осигурителен доход за СОЛ, който работи по ДУК и ТД и излиза в болничен
от Аспасия Петкова
на 30 Апр 2025
29Апр2025
Осигурителни вноски за лице, регистрирано като свободна професия
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Апр 2025