Полагане на труд у нас преди повторна командировка в Германия
Аспасия Петкова
на 30 Март 2023

Въпрос:
➤ Имам една фирма, която изпраща работници в Германия, като ПОВР. Има сключен договор с немска фирма приемащо предприятие. Работниците имат издадено А1 за приложимо осигурително законодателство за 24 месеца. Осигуровките се внасят в България, а ДОД се удържа и внася в Германия. След изтичане на 24 месеца работниците се връщат в България. След колко време работа в България могат да се командироват отново в Германия? Издаването на А1 изисква ли се задължително за месеца преди командироване? Лицето да е положило труд в България.
➤ Имам една фирма, която изпраща работници в Германия, като ПОВР. Има сключен договор с немска фирма приемащо предприятие. Работниците имат издадено А1 за приложимо осигурително законодателство за 24 месеца. Осигуровките се внасят в България, а ДОД се удържа и внася в Германия. След изтичане на 24 месеца работниците се връщат в България. След колко време работа в България могат да се командироват отново в Германия? Издаването на А1 изисква ли се задължително за месеца преди командироване? Лицето да е положило труд в България.
Отговор:
За да издаде НАП удостоверението А1, фирмата трябва да отговаря на определени критерии. На фирмата, която изпраща работници в Германия има издадени удостоверения А1 за наетите работници. След завръщането им в България, т.е. след 24 месеца, може отново фирмата да кандидатства за издаване на удостоверения А1 на работниците. Няма ограничение по отношение на това колко пъти ще се издават тези удостоверения на една и съща фирма за едни и същи работници. Аз мисля, че след като фирмата отговаря на условията, на които е отговаряла, за да получи първоначално удостоверенията, няма да има проблем НАП да ѝ ги издаде повторно. Но пак трябва да са спазени изискващите се критерии, които са спазени при първоначалното издаване на документите. Няма поставени условия колко дни трябва да работят работниците в България след завръщането си от Германия.
И все пак НАП има правомощията да разглежда всеки казус конкретно и да преценява като цяло дали фирмата отговаря на изискващите се критерии и дали отговаря на изискващите се условия.
И все пак НАП има правомощията да разглежда всеки казус конкретно и да преценява като цяло дали фирмата отговаря на изискващите се критерии и дали отговаря на изискващите се условия.

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
29Май2023
Издаване на командировъчна заповед за участие в тиймбилдинг
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Май 2023
23Май2023
Командироване на шофьор, изпълняващ курс по транспортиране на стоки на българска територия
от Аспасия Петкова
на 23 Май 2023
04Май2023
Третиране на инспектори от ИАСАС като командировани лица
от Красимира Гергева
на 04 Май 2023
18Апр2023
Заплащане на командирован служител с дата на отпътуване - официален празник
от Красимира Гергева
на 18 Апр 2023
03Апр2023
Промени в подзаконовата уредба на командировките в страната и в чужбина
от доц. д-р Андрей Александров
на 03 Апр 2023
29Март2023
Една заповед за многократно комнадироване в едно и също населено място
от Красимира Гергева
на 29 Март 2023