Последно актуализиран на 26 Септември 2023 
Отпуск - страница 2
13Дек2022
Ограничение в прехвърлянето на отпуск за следваща година
от Аспасия Петкова
на 13 Дек 2022
Въпрос:
➤ Възможно ли е работодателят да откаже отлагaне ползването на отпуска от служител в хипотезата на чл. 176, ал. 1, т. 2, второ предложение от Кодекса на труда и какви са последиците за служителя в този случай, т.е. губи ли ...
31Окт2022
Работа по чл. 110 през време на отпуск
от Аспасия Петкова
на 31 Окт 2022
Въпрос:
Искам да работя по чл. 110 по време на отпуската си. Вече имам сключен такъв договор за цялата година. Има ли нужда от допълнителен договор или заявление, или друг документ, или просто мога да работя?
13Окт2022
Непогасяване на отпуски до 01 януари 2010 г.
от Аспасия Петкова
на 13 Окт 2022
Въпрос: В кой нормативен акт пише, че старите отпуски до 01.01.2010 г. не се погасяват по давност?
11Окт2022
Неизползван платен годишен отпуск по втори трудов договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Окт 2022
Въпрос:
➤ Служител e назначен на 01.06.2005 г. на втори трудов договор на непълно работно време - 4 часа. От датата на назначаването му до момента служителят не е използвал нито един ден от полагащия му се платен годишен отпуск. Kак ...
30Септ2022
Прехвърляне за следваща година на отпуск по чл. 156
от Аспасия Петкова
на 30 Септ 2022
Въпрос: Отпуск по чл. 156, ал. 5, ако не е използван през текущата година, полежи ли на прехвърляне за следващата година?
27Септ2022
Брой дни платен отпуск за лице с ТЕЛК
от Красимира Гергева
на 27 Септ 2022
Въпрос:
➤ Лице с решение на ТЕЛК за 51% намалена трудоспособност, назначено на 28.02.2022 г., на колко дни платен отпуск има право? На 26 или изчисляваме пропорционално 20 дни и добавяме 6?
15Септ2022
Ползване на платен отпуск едновременно по 2 трудови договора
от Красимира Гергева
на 15 Септ 2022
Въпрос:
➤ Лице има основен трудов договор на 8 часа и допълнителен при друг работодател на основание чл. 111 от КТ на 2 часа дневно. Правото на отпуск по допълнителния трудов договор пропорционално ли е на работното време 2 ...
07Септ2022
Използване на целия полагаем отпуск преди напускане
от Красимира Гергева
на 07 Септ 2022
Въпрос:
➤ Имам служител - учител, който е на постоянен договор при нас. За цялата година му се полагат 58 работни дни годишен отпуск. Тъй като беше на постоянен срок, сме му разрешили да си ползва отпуск през лятото за почти ...
05Септ2022
Отпуск за присъстване на погребение на свекърва
от Аспасия Петкова
на 05 Септ 2022
Въпрос: ➤ Полага ли се отпуск на служителка, за да присъства на погребение на майката на съпруга си?
31Авг2022
Болничен за бременност с второ дете при ползване на отпуск за отглеждане на първо
от Красимира Гергева
на 31 Авг 2022
Въпрос:
Лице в отпуск по чл. 163 от КТ /отглеждане на дете от 135 до 410 дни след раждане/ ще излиза в болничен по бременност /второ дете/. Какво става с обезщетението по чл. 163 от КТ за първото дете? Може ли едновременно да получава ...
31Авг2022
Прекратяване на трудово правоотношение - обезщетение за неползван отпуск
от Красимира Гергева
на 31 Авг 2022
Въпрос:
В случай че работникът заяви изрично при прекратяване на трудовото правоотношение, че няма финансови претенции към работодателя за заплащане на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, това изпълнява ли ...
24Авг2022
Полагаем платен отпуск на лице с 2 трудови договора с работно време от 3 часа всеки
от Теодора Дичева
на 24 Авг 2022
Въпрос:
Служител има два договора по 3 часа. Единият е основен, другият е втори. На служителя са изчислени трудов стаж за три часа и по двата договора. На база на този стаж се дава полагаем отпуск, пропорционално на ...
19Авг2022
Нормативен документ, разпореждащ, че отпуските до 01-и януари 2010 г. не се погасяват по давност
от Аспасия Петкова
на 19 Авг 2022
Въпрос:
В кой нормативен акт пише, че старите отпуски до 01.01.2010 г. не се погасяват по давност?
12Авг2022
Отказ за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
от Аспасия Петкова
на 12 Авг 2022
Въпрос:
Искам да прехвърля отпуска си за отглеждане на детето ни, което е до 2-годишна възраст, на баща му. Фирмата, в която той работи на трудов договор, му отказва ползването на този отпуск. Правилно ли е това? А може ли да го ...