Последно актуализиран на 23 Септември 2023 Основна заплата, по-ниска от МОД
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 25 Февр 2019
Въпрос:
През 2018 г. в НКИД за трета група МОД е 945 лв. Колега е с основна заплата 690 лева + професионален стаж 37,56 лв., но е осигуряван на МОД 945 лв. Това допустимо ли е от трудовоправна гледна точка и на какво основание? Ако не е допустимо основната заплата да е по-ниска от МОД, какви ще са последиците за работодателя, подлежи ли на санкция? Възможно ли е да се направи доплащане за изминалия период и на какво основание?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Основна заплата, по-ниска от МОД
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заплата
26Май2023
Допълнителни трудови възнаграждения за постигнати трудови резултати
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Май 2023
01Юни2023
Третиране на изплатени суми за раждане и кончина на служители
от Аспасия Петкова
на 01 Юни 2023
27Ян2023
Деклариране в справка по чл. 73, ал. 6 от ЗДДС на ваучери за храна, командировъчни разходи и др.
от Красимира Гергева
на 27 Ян 2023
27Ян2023
Деклариране на суми в справката по чл. 73, ал. 1 от ЗДДФЛ с лица, имащи ЕИК
от Красимира Гергева
на 27 Ян 2023
01Авг2022
Изчисляване на нетно възнаграждение на пенсионер по ДУК
от Аспасия Петкова
на 01 Авг 2022