Последно актуализиран на 15 Октомври 2025 Осигуряване по ДУК и като СОЛ - изисквания и особености
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 06 Дек 2023
Въпрос:
Моля да споделите Вашето мнение относно плюсове и минуси за това едно лице да се осигурява само по ДУК или да се осигурява само като СОЛ с личен труд в дружество. Трябва ли, да се плащат допълнително осигуровки, ако лицето е по ДУК във фирмата - с възнаграждение 1500 лв, но да изпълнява и задължения като СОЛ, без възнаграждение за личен труд в същата фирма? Как се попълва ОКД 5 и Декларация 1? Или същият пример, но има възнаграждение за личен труд. Как се попълва ОКД 5 и Декларация 1?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Осигуряване по ДУК и като СОЛ - изисквания и особености
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Осигурителни вноски
26Септ2025
Осигуряване на управител, работещ и на трудов договор в друго дружество
от Аспасия Петкова
на 26 Септ 2025
18Авг2025
Осигурителни вноски върху обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ и подаване на Д1
от Аспасия Петкова
на 18 Авг 2025
06Авг2025
Попълване на декларация образец 1 при самоотлъчка
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Авг 2025
04Авг2025
Осигуряване на втори съдружник в ЕООД, който ще получава само дивиденти
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Авг 2025
28Юли2025
Нормативно признати разходи при полагане на личен труд от СОЛ
от Аспасия Петкова
на 28 Юли 2025