Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Осигуряване на пенсионер, назначен по ДУК

Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
Въпрос:

Дружеството ни се занимава единствено с отдаване под наем на собствени офиси. В началото на 2021 г. се извърши промяна на едноличния собственик на дружествените дялове и на управителя. Едноличният собственик на капитала няма да извършва дейност, тъй като е студент в Германия. Вписаният управител е пенсионер. С него е сключен ДУК без определено възнаграждение. Възможна и правилна ли е една от двете възможности:

1. Управителят да се регистрира като самоосигуряващо се лице и да внася само здравни осигуровки за своя сметка? или

2. По договора за управление и контрол за управителя да се внасят само здравни осигуровки предвид факта, че лицето е пенсионер?


Отговор:
След като управителят е вписан в Търговския регистър като управител във фирмата и с него е сключен договор за управление и контрол без определено възнаграждение, няма основание лицето да се осигурява като самоосигуряващо се лице в ЕООД-то.

Аз считам, че вписаният управител, който не получава възнаграждение за управлението във фирмата, не подлежи на социално и на здравно осигуряване.

С уважение:

 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x