Последно актуализиран на 7 Юли 2022 Осигуряване на пенсионер, назначен по ДУК
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 31 Май 2021
Въпрос:
Дружеството ни се занимава единствено с отдаване под наем на собствени офиси. В началото на 2021 г. се извърши промяна на едноличния собственик на дружествените дялове и на управителя. Едноличният собственик на капитала няма да извършва дейност, тъй като е студент в Германия. Вписаният управител е пенсионер. С него е сключен ДУК без определено възнаграждение. Възможна и правилна ли е една от двете възможности:
1. Управителят да се регистрира като самоосигуряващо се лице и да внася само здравни осигуровки за своя сметка? или
2. По договора за управление и контрол за управителя да се внасят само здравни осигуровки предвид факта, че лицето е пенсионер?
Дружеството ни се занимава единствено с отдаване под наем на собствени офиси. В началото на 2021 г. се извърши промяна на едноличния собственик на дружествените дялове и на управителя. Едноличният собственик на капитала няма да извършва дейност, тъй като е студент в Германия. Вписаният управител е пенсионер. С него е сключен ДУК без определено възнаграждение. Възможна и правилна ли е една от двете възможности:
1. Управителят да се регистрира като самоосигуряващо се лице и да внася само здравни осигуровки за своя сметка? или
2. По договора за управление и контрол за управителя да се внасят само здравни осигуровки предвид факта, че лицето е пенсионер?
Отговор:
|
След като управителят е вписан в Търговския регистър като управител във фирмата и с него е сключен договор за управление и контрол без определено възнаграждение, няма основание лицето да се осигурява като самоосигуряващо се лице в ЕООД-то.
Аз считам, че вписаният управител, който не получава възнаграждение за управлението във фирмата, не подлежи на социално и на здравно осигуряване. С уважение: .jpg)  |
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
20Апр2022
Осигуряване на СОЛ за трудова злополука и професионална болест
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Апр 2022
30Март2022
Осигуряване на собственик на ЕООД с личен труд
от проф. д-р Любка Ценова
на 30 Март 2022
08Март2022
Полагане на личен труд от управител на ЕООД
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Март 2022
28Февр2022
Осигуряване на собственик на 2 ЕООД и документиране на споделяне на служителите между двете фирми
от Красимира Гергева
на 28 Февр 2022
01Февр2022
Осигуряване по ДУК на чуждестранно лице с разрешено постоянно пребиваване у нас
от Красимира Гергева
на 01 Февр 2022