Осигуряване на чужденец от Великобритания, който е съдружник и управител в българско ООД
Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
Аспасия Петкова
на 09 Юни 2022
Въпрос:
ООД, регистрирано в България, има съдружник и управител ЧФЛ от Великобритания. Въпросното ЧФЛ си се осигирява в чужбина. В България има единствено служебен номер на чужденец, който му беше нужен, за да се регистрира фирмата в НАП. Длъжни ли сме да го осигуряваме като управител в България, ако не желае да получава възнаграждение? Ако желае да получава възнаграждение за труда си по ДУК, на какъв принцип е осигиряването му? Дължат му се всички осигурителни вноски без ЗО и му се подават декларация образец 1 и декларация образец 6 или има някаква разлика?
Отговор:
От 01.01.2021 г. търговските отношения между ЕС и Обединеното кралство се уреждат от Споразумението за търговия и сътрудничество между Европейския съюз и Европейската общност за атомна енергия от една страна и Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия, от друга страна (Споразумение за търговия и сътрудничество), публикувано в Официален вестник на ЕС на 31.12.2020 г.
В него се определят преференциални договорености в различни области. Съгласно чл. Ch.SSC.1 от Четвърта позиция на Споразумението за търговия и сътрудничество държавите членки и Обединеното кралство координират своите системи за социална сигурност в съответствие с Протокола за координация на социалната сигурност, за да се гарантират социалноосигурителните права на лицата, обхванати в тях. Протоколът относно координацията в областта на социалната сигурност (Протокола) е неразделна част от Споразумението за търговия и сътрудничество и се прилага за всички нововъзникнали от 01 януари 2021 г. случаи, засягащи държавите членки и Обединеното кралство. В Дял I от Протокола са разписани общите разпоредби, касаещи определенията, персоналния и материалния обхват, равното третиране, сумиране на периоди и др. Правилата за определяне на приложимото осигурително законодателство се съдържат в Дял II от Протокола („Определяне на приложимото законодателство“). В параграф 1 на чл. SSC.10 от Протокола е въведен принципа за само едно приложимо законодателство. Съгласно тази разпоредба лицата, за които се прилага Протокола, са подчинени на законодателството само на една държава. В чл. SSC.11 от Протокола са разписани правилата по отношение на командированите работници в ситуации, засягащи държава членка и Обединеното кралство. В този смисъл е и Становището на НАП, изх. № Х 20-00-49/19.03.2021 г. относно Координация на системите за социална сигурност между държавите членки на Европейския съюз и Обединеното кралство след влизане в сила на Споразумението за оттегляне на Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия от Европейския съюз и Европейската общност за атомна енергия, от една страна и Обединеното кралство Великобритяния и Северна Ирландия, от друга. Аз считам, че след като лицето се осигурява във Великобритания, тъй като съгласно Протокола е въведен принцип за само едно приложимо законодателство, то трябва да се осигурява по английското законодателство. Лицето в момента се осигурява по английското законодателство; ако не упражнява дейност в България, няма да е необходимо да се осигурява поради това, че има регистрация на търговско дружество в България. Ако лицето получава доходи за дейността си в България, трябва да провери какво е английското законодателство и да го приложи спрямо доходите си, придобити в България. С уважение: |
Още за осигуряване:
Нормативна рамка
Споразумение за търговия и сътрудничество между Европейския съюз и Европейската общност за атомна енергия от една страна и Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия Протокол относно координацията в областта на социалната сигурност |
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Осигурителни вноски
20Февр2024
Осигуряване на лице с двойно гражданство, което ще работи за великобританско дружество
от Аспасия Петкова
на 20 Февр 2024
06Февр2024
Осигуряване на ФЛ, което отдава под наем собствено жилище
от Аспасия Петкова
на 06 Февр 2024
19Ян2024
Осигуряване на българин, работещ в ЕС, но с регистрирано в България ЕООД
от Аспасия Петкова
на 19 Ян 2024
18Ян2024
Осигуряване и дължими данъци за полско ФЛ, което ще работи в Полша за българско дружество
от проф. д-р Любка Ценова
на 18 Ян 2024
13Дек2023
Осигуряване на чуждестранно ФЛ, което работи за българско дружество, но няма да извършва труд в България
от Аспасия Петкова
на 13 Дек 2023
06Дек2023
Осигуряване по ДУК и като СОЛ - изисквания и особености
от Аспасия Петкова
на 06 Дек 2023