Последно актуализиран на 9 Декември 2024 Обезщетение за неползван отпуск за напускаща служителка с 2-часов трудов договор след изтичане на 1 г. майчинство
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 17 Дек 2019
Въпрос:
Наша служителка, която работи на трудов договор на 2 часа, излезе по майчинство. Тя е назначена в началото на 02.2018 г. и от мес. 12.2018 до сега (17.12.2019 г.) е в майчинство. Сега си подава молба за напускане, след като свърши тази 1 година. Когато сега прекратим договора ѝ, ние дължим ли ѝ обезщетение за неползван отпуска и ако да - за колко дни отпуск? И последното как да го изчислим – дни и сума?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение за неползван отпуск за напускаща служителка с 2-часов трудов договор след изтичане на 1 г. майчинство
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Обезщетения
02Февр2024
Обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 на педагогически специалист с регистриран ЕТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Февр 2024
15Дек2023
Право на обезщетение по чл. 222 от КТ за работник, подал документи за ранно пенсиониране
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2023
11Авг2023
Право на обезщетение по чл. 222 за лице с прекъсване в стажа
от Аспасия Петкова
на 11 Авг 2023