Обезщетение при прекратяване на трудов договор поради сключване на договор за управление
Аспасия Петкова
на 04 Дек 2019
Въпрос:
Прекратихме трудовия договор на наша служителка от ръководството на предприятието на основание чл. 328, ал. 2 от КТ поради сключване на договор за управление на предприятието. Изплатихме ѝ едномесечно обезщетение за неспазено предизвестие на основание чл. 220 от КТ и обезщетение за неизползван платен годишен отпуск на основание чл. 224 от КТ. Длъжни ли сме да ѝ изплатим и обезщетение за оставане без работа на основание чл 222 ал 1 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение при прекратяване на трудов договор поради сключване на договор за управление
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Обезщетения
18Авг2025
Дължи ли се обезщетение за отпуск при напускане по чл. 71 КТ и може ли работник да напусне без да уведоми
от Теодора Дичева
на 18 Авг 2025
06Авг2025
Обезщетение по чл. 222 ал. 3 след смърт на служител
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Авг 2025
07Авг2025
Възстановяване на работа по съдебно решение - задължения на осигурителя и изчисляване на осигуровките
от Аспасия Петкова
на 07 Авг 2025
31Юли2025
Как се изчислява обезщетението при освобождаване преди края на предизвестието?
от Аспасия Петкова
на 31 Юли 2025
24Март2025
Изчисляване на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при напускане на служител
от Теодора Дичева
на 24 Март 2025