Обезщетение при пенсиониране на служител с над 10 години стаж, но с прекъсване, при 1 работодател

Въпрос: Наш служител навършва на 07.10.2017 г. 63 год. с трудов стаж 38 г. и 6 м. и желае да се пенсионира сгласно чл. 68А от КСО. Има ли право на обезщтетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размер на 6 брутни заплати, ако трудовият му стаж за последните 10 години е както следва: - от 02.06.2008 до 07.10.2017 г. - 9 г. 4 м. 5 дн. във фирмата - от 18.04.2007 до 31.05.2008 г. - 1 г. 1 м. 14 дн. при друг работодател - от 24.04.2001 г. до 20.11.2006 г. - 5 г. 6 м. 00 дн. отново във фирмата, т.е има повече от 10 г. при последния работодател, но с прекъсване. Възможно ли е са се възползва от разпоредбите на чл. 68А от КСО преди да навърши 63 год.?