Последно актуализиран на 8 Октомври 2024 Нова формула за изчисляване на работната заплата предлага МТСП
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
06 Юли 2017
Mинистерството на труда и социалната политика (МТСП) е подготвило актуализиран вариант на проект на споразумение за механизъм, определящ минималната работна заплата, чрез който се дава предложение тя да бъде договаряна между работодатели и синдикати по 3 опорни точки.
Това посочи Бисер Петков, социален министър, на заседанието на парламентарната комисия по труда и социалната политика, предаде БТА.
Това посочи Бисер Петков, социален министър, на заседанието на парламентарната комисия по труда и социалната политика, предаде БТА.
Предложението е пратено до национално представителните работодателски и синдикални организации.
Вариантите, предлагани от МТСП за 2-странни преговори, оценяват социални и икономически фактори.
Ще има стандарт за минимално възнаграждение, отчитащ нужните на лицата средства са преживяване, за да няма трудещи се бедни. Ще бъде налице и друг стандарт, базиран върху производителността на труда, а също и трети, даващ съотношение между минимално и най-често получавано възнаграждение.
Първата числова оценка ще бъде основана на линията на бедност, съобразена с това колко лица от дадено семейство се трудят. Втория стандарт ще отчита брутната добавена стойност на 1 зает човек, имайки предвид и инфлацията. Третият от своя страна ще представлява съотношение на минималното към медианното средно заплащане /т.е. най-често срещаната работна заплата, получавана от най-голям брой трудещи се у нас/. Дава се предложение минималната работна заплата да възлиза на 66% от медианната.
При първия от вариантите минималната заплата излиза 550 лв, при втория - 490 лв., а при третия - 520 лв., посочи като пример Петков. Работодателите и синдикатите няма да бъдат задължавани с един или друг от вариантите, а сами ще правят избор между тях или ще предпочитат някаква осреднена величина между 3-те. В случай че не постигнат двустранно споразумение, правителството ще определя новият размер на минималната заплата.
Предвидено е преговорите да започват ежегодно след 31 март.
Предвидено е още и новият размер на минималното възнаграждение за всяка следваща година да бъде не по-нисък от размера на настоящата, т.е. може да запази стойността си или да нарасне.
източник: dnevnik.bg
източник: dnevnik.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заплата
12Авг2024
4,5 % ръст на средната работна заплата спрямо първите 3 месеца на 2024 г.
от PortalTRZnormativi.bg
12 Авг 2024
23Ян2024
Нови минимални размери на работните заплати на педагогическите специалисти
от PortalTRZnormativi.bg
23 Ян 2024