Вие сте тук: Трудови правоотношения Заплата Нова формула за изчисляване на работната заплата предлага МТСП

Нова формула за изчисляване на работната заплата предлага МТСП

Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg

06 Юли 2017

Tags: минимална работна заплатавъзнаграждениеминимална заплата

Mинистерството на труда и социалната политика (МТСП) е подготвило актуализиран вариант на проект на споразумение за механизъм, определящ минималната работна заплата, чрез който се дава предложение тя да бъде договаряна между работодатели и синдикати по 3 опорни точки.

Това посочи Бисер Петков, социален министър, на заседанието на парламентарната комисия по труда и социалната политика, предаде БТА.

Предложението е пратено до национално представителните работодателски и синдикални организации.

Вариантите, предлагани от МТСП за 2-странни преговори, оценяват социални и икономически фактори.

Ще има стандарт за минимално възнаграждение, отчитащ нужните на лицата средства са преживяване, за да няма трудещи се бедни. Ще бъде налице и друг стандарт, базиран върху производителността на труда, а също и трети, даващ съотношение между минимално и най-често получавано възнаграждение.

Първата числова оценка ще бъде основана на линията на бедност, съобразена с това колко лица от дадено семейство се трудят. Втория стандарт ще отчита брутната добавена стойност на 1 зает човек, имайки предвид и инфлацията. Третият от своя страна ще представлява съотношение на минималното към медианното средно заплащане /т.е. най-често срещаната работна заплата, получавана от най-голям брой трудещи се у нас/. Дава се предложение минималната работна заплата да възлиза на 66% от медианната.

При първия от вариантите минималната заплата излиза 550 лв, при втория - 490 лв., а при третия - 520 лв., посочи като пример Петков. Работодателите и синдикатите няма да бъдат задължавани с един или друг от вариантите, а сами ще правят избор между тях или ще предпочитат някаква осреднена величина между 3-те. В случай че не постигнат двустранно споразумение, правителството ще определя новият размер на минималната заплата.

Предвидено е преговорите да започват ежегодно след 31 март.

Предвидено е още и новият размер на минималното възнаграждение за всяка следваща година да бъде не по-нисък от размера на настоящата, т.е. може да запази стойността си или да нарасне.

източник: dnevnik.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!

Подобни статии от категория Заплата

02Юни2026

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Нова формула за изчисляване на работната заплата предлага МТСП

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Заплата

Над 12% увеличение на средната заплата за година

Прозрачност на заплатите след нова директива на ЕС

Вписване в Регистъра на заетостта във връзка с новата МРЗ от 1 януари

Над шест пъти разлика в заплащането между секторите през 2025 г.

620 евро минимална заплата и повече пари за майките

МРЗ от 1 213 лв. от 2026 г. - позицията на КТ Подкрепа