Последно актуализиран на 28 Март 2023 Неустойки по квалификационни договори
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 18 Юни 2020
Въпрос:
Назначаваме служители и им провеждаме обучение за длъжността. Заложихме клауза в договора, че се задължават да останат на работа във фирмата минимум две години или дължат неустойка от 2 000 лв. За тези длъжности няма обучение в средните или висшите ни училища. Служител ни заплаши, че ще ни съди. Имаме ли основания за притеснение?
Назначаваме служители и им провеждаме обучение за длъжността. Заложихме клауза в договора, че се задължават да останат на работа във фирмата минимум две години или дължат неустойка от 2 000 лв. За тези длъжности няма обучение в средните или висшите ни училища. Служител ни заплаши, че ще ни съди. Имаме ли основания за притеснение?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Неустойки по квалификационни договори
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
02Окт2019
Право на отпуск за служител с магистратура - редовна форма на обучение
от Красимира Гергева
на 02 Окт 2019