Последно актуализиран на 1 Май 2025 Неустойки по квалификационни договори
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 18 Юни 2020
Въпрос:
Назначаваме служители и им провеждаме обучение за длъжността. Заложихме клауза в договора, че се задължават да останат на работа във фирмата минимум две години или дължат неустойка от 2 000 лв. За тези длъжности няма обучение в средните или висшите ни училища. Служител ни заплаши, че ще ни съди. Имаме ли основания за притеснение?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Неустойки по квалификационни договори
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Обучение
28Юни2023
Осигурителни вноски за ученици в дуална форма на обучение
от Аспасия Петкова
на 28 Юни 2023
03Юли2023
Обучаване на наставник, който да обучава назначени ученици при дуална форма на обучение
от Аспасия Петкова
на 03 Юли 2023
11Май2023
Използване на ученически отпуск от служителка, която е студент редовно обучение
от Красимира Гергева
на 11 Май 2023
02Окт2019
Право на отпуск за служител с магистратура - редовна форма на обучение
от Красимира Гергева
на 02 Окт 2019