Непълно работно време при СИРВ

Имам въпрос относно непълно работно време при СИРВ. Не откривам никаква обосновка максималната продължителност на работния ден при непълно работно време при СИРВ да е уговорената продължителност на работния ден, умножена по коефициент 1,5. Срещали ли сте правна разпоредба/тълкуване, което да обосновава подобно ограничение? Възможно ли е според вас, ако служител по договор е уговорил продължителност на работната седмица от 20 часа, да бъде планиран, например, в 3 последователни дни по 8 часа (с последващо изравняване в периода на СИРВ на „надработените“ часове)?