Назначаване по лице по ДУК без възнаграждение

Собственик на ЕООД e пенсионер и управител на дружеството. С цел намаляване на разходите за осигуровки, тъй като в момента дружеството не реализира никакви приходи, а реализира само разходи, собственикът иска да прекрати управлението си в дружеството и за управител да бъде назначено друго лице по договор за управление и контрол. Бъдещият нов управител работи по трудов договор, където е осигурен на максимален осигурителен доход. Възможно ли е да се сключи ДУК без възнаграждение с новия управител или има някакво ограничение за минимум възнаграждение? Осигуряване няма да има, но как стои въпросът от гледна точка на ЗДДФЛ? Задължително ли е да има възнаграждение за изпълняване на управленска дейност по ДУК? Може ли да е безвъзмездно или на символична сума /примерно 100 лева/ или има ограничение свързано с МРЗ примерно?

Излизайки от управлението на дружеството какво следва за собственика - само подаване на декларация за спиране на дейност и съответно прекратяване подаването на декларация 1 и плащането на здравни осигуровки или има и други процедури?