Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Назначаване на управител с ДУК на 4-часов трудов договор

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
Въпрос:

ООД има двама управители, които са вписани в ТР заедно и поотделно. Може ли да ни посъветвате, кой вариант е най-удачен за получаване на възнагражднение от негова страна. Той е назаначен на трудов договор в друго дружество и там се осигурва върху МОД. Предпочита да полуачава възнаграждението си в брой. Може ли да се назначи на трудов договор като uправител реклама, например на 4 ч., но да си остане управител в ТР и да получава трудово възнаграждение за тези 4 ч., без да му се прекратява ДУК в ТР? Тоест да си е управител в ООД, но назначен на 4-часов трудов договор, за който получава възнаграждение в брой? Може ли да получава възнаграждение по ДУК на база на вписването си в ТР (вид осигурен 10) и ако да, може ли да е в брой, ако сумата е над 10 хил. лв., т.к. той предпочита така? Може ли да си остане като ДУК в ТР, но да му подадем в НАП уведомление на длъжност управител с вид осигурен 1-ца с 4-часов работен ден, като пак си остане в ТР ДУК и при това положение може ли да получава заплата в брой, ако е над 10 хил. лв.?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Назначаване на управител с ДУК на 4-часов трудов договор

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x