Последно актуализиран на 1 Май 2025 Назначаване на управител на ЕООД по трудов договор или по ДУК
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 10 Ноем 2023
Въпрос:
Възможно ли е собственик на ЕООД да назначи лице на трудов договор за заместник или на някаква друга длъжност с управленски функции, които да включват представляване на ЕООД пред институции и клиенти, сключване на търговски договори, назначаване и прекратяване на трудови договори? Междувременно собственикът на ЕООД работи и е осигурен по ТД в друга фирма, може ли да прекрати осигуряването си като СОЛ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Назначаване на управител на ЕООД по трудов договор или по ДУК
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория ДУК
22Ян2025
Работа по ДУК с възнаграждение под минималната работна заплата
от проф. д-р Любка Ценова
на 22 Ян 2025
28Авг2024
Осигуряване на собственик на ЕООД с ТЕЛК, който полага личен труд във фирмата си
от проф. д-р Любка Ценова
на 28 Авг 2024