Последно актуализиран на 25 Април 2024 Най-търсените от фирмите специалисти
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
21 Февр 2017
Предприятията срещат най-вече недостиг от квалифицирани кадри, които са завършили машинно инженерство; електротехника; икономика; компютърна и комуникационна техника. Липсва им също и среден изпълнителски персонал като стругари, фрезисти, шлайфисти, монтьори и др., който не може да се компенсира от назначаване на инженери.
Това показват данните от допитване до фирми, членове на Българската търговско-промишлена палата (БТПП), разпространено вчера до медиите.
Над 70 на сто от анкетираните дават прогнозата, че през следващите 5-10 г. ще са им нужни специалисти, които са с техническо образование, а 35 на сто прогнозират нужда от служители с икономически профил.
За поредна година работодателите дават неудовлетворителна оценка за знанията на завършилите висше образование у нас. По-голямата част от анкетираните - 61 на сто - смятат, че на студентите са им нужни допълнителни познания. Резултатите са подобни на тези от предходните проучвания, където делът на предприятията с такова мнение е около 2/3. Категорично недоволство от подготовката на студентите изразяват 17%, а доволните от образованието на младежите у нас работодатели са 22 на сто.
Основните пропуски в образованието на младежите по мнението на представителите на бизнеса са в професионалните умения и уменията за работа в екип. На следващо място близо 33 на сто от компаниите смятат, че на младите им липсват езикови познания, а според 31% и предприемаческо мислене.
В анкетата работодателите посочват, че завършилите образование не разполагат с практически знания и трудно свързват теоретичната подготовка и практическото ѝ приложение.
Резултатите от анкетата сочат, че 41 на сто от работодателите са обучавали допълнително наетите от тях младежи, поради пропуски в образованието. Малко над половината (51%) също са правили обучения на заетите младежи, но заради спецификата на дейност на компанията.
Само 5 на сто от членовете на БТПП посочват, че не са срещали трудности с откриването на квалифицирани кадри. На въпроса какво правят компаниите, в случай че не могат да намерят персонал с подходящата квалификация, основната част от тях инвестират в обучения на вече заетите при тях или назначават нови служители, които допълнително обучават.
Само 4 на сто са търсили възможност за назначаване на служители от други страни, а всяка 10-а фирма е инвестирала средства в технологии, посредством които да отпадне нуждата от работно място за конкретната дейност.
Проучването е направено по електронен път в периода 31 януари - 03 февруари 2017 г.
За поредна година като препоръки от работодателите в областта на образованието се посочват нуждата от повече практическо обучение, а също и съответствие между изучаваните и търсените специалности.
Членовете на БТПП посочват, че е необходимо външно, анонимно оценяване на нивото на завършващите средно образование или висше училище – сега се пишат оценки, неотговарящо на реално придобитите знания. Промяна във финансирането също е необходимо - съобразно качеството на обучението, а не единствено върху количествени показатели за броя на обучаваните.
По мнението на работодателите студентите, чието обучение държавата заплаща, трябва да се задължат да работят определен брой години у нас. Друго предложение от анкетата е за изменения, с чието съдействие да се улесни наемането на кадри от трети страни – глътка въздух на производствата, срещащи остър недостиг на кадри.
Преподаването, лекционният материал също трябва са съобразени със съвременните постижения в науката.
По отношение на средното професионално образование работодателите посочват, че е направен добър старт с дуалната форма на обучение, която трябва да продължи и да обхване все по-голям брой училища.
източник: pariteni.bg
Още по темата: Човешките ресурси са сред приоритетите на работодателите
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Обучение
30Ян2024
Осигурителните вноски за ученици в дуално обучение се поемат от държавния бюджет
от PortalTRZnormativi.bg
30 Ян 2024
20Септ2019
АЗ започна кампания за възможностите за обучения
от PortalTRZnormativi.bg
20 Септ 2019
03Юни2019
Финансова помощ от АЗ за обучения на работещи в микро- и малки фирми
от PortalTRZnormativi.bg
03 Юни 2019
15Юни2017
Започва прием на заявления за обучения на заети по ОП РЧР 2014-2020
от PortalTRZnormativi.bg
15 Юни 2017
07Юни2017
Работодателите с възможност да кандидатстват с проекти за обучения на кадри до 30 юни
от PortalTRZnormativi.bg
07 Юни 2017
18Апр2017
Фирмите ще обучават персонала си на чужди езици с евросредства
от PortalTRZnormativi.bg
18 Апр 2017