Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Финансова помощ от АЗ за обучения на работещи в микро- и малки фирми

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Агенцията по заетостта (АЗ) започна предоставяне на финансова помощ за заявени от работодатели обучения по ключови компетентности на работници и служители от микро- и малки фирми. Помощта се отпуска по реда на чл. 63, ал. 1, т. 3 от Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ) и в рамките на Националния план за действие по заетостта през 2019 г.

Цели се стимулиране на работодателите от частния сектор да организират и провеждат обучения на кадрите си, за да могат те да придобият и развият уменията си, а така да подобрят пригодността и производителността си.
 
В обученията през тази година имат възможност да се включат 1 000 служители за придобиване на някоя от следните компетентности:
- „Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите”;
- „Дигитална компетентност”;
- „Умения за учене”;
- „Обществени и граждански компетентности”;
- „Инициативност и предприемачество”.
 
Работодателите, които имат желание да се възползват от преференцията, следва да подадат заявка в бюрата по труда, на чиято територия оперира фирмата им. Работодателите могат да посочат сами обучаваща институция, както и заедно да определят график на обучението.
 
Финансирането на обучението става при равно участие на АЗ и работодателите, които се ангажират да запазят заетостта на кадрите, които успешно са завършили обучението, за не по-малко от 6 мес.
 
Подробна информация, вкл. за свободните средства, за които могат да се сключват договори за обучение на работници и служители, можете да намерите на сайта на АЗ, както и във всички бюра по труда.

източник: az.government.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x