Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Мая Манолова с предложение за законови промени срещу фирмите, бавещи заплати

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Омбудсманът предлага законови изменения срещу некоректните работодатели. Поради зачестилите жалби от работници, останали без заплати, Мая Манолова е подготвила промени в 4 закона.
 
Сред тях се нареждат предложението работодател, забавящ възнагражденията на персонала си, да бъде задължаван да ги изплаща в срок от 3 месеца. Ако предприятието фалира, Главната инспекция по труда да разполага с правото да проследява дали фалирали предприятия заплащат дължимите суми на работниците.
 
Освен това, ако работодател дължи заплати, да не разполага с правото да прехвърля или продава своята фирма.
 
Омбудсманът подготвя и жалба до Конституционния съд срещу възможността предприятия с финансови затруднения да заплащат по 60 на сто от заплатите на служителите си.

източник: economic.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x