Липсва ли на Вашия екип това важно бизнес умение?

Критическото мислене е умението да се отстрани всякаква емоционална отсянка от проблема и да се погледне обективно на фактите, за да се вземе ясно и функционално решение, което е в полза на бизнеса. Критическото мислене съдейства на служителите да съберат необходимата информация, за да анализират правилно ситуацията, с което пък да генерират оптималното решение на проблема за всички засегнати. Тези стъпки подобряват цялостния процес по взимане на решения в компанията. И съответно пестят времето, което би било изгубено при слабо или емоционално анализиране на ситуацията.

Но защо е толкова трудно да се окуражава критическото мислене на работното място? Една от причините е, че всички считаме колегите си за заети и неразполагащи с достатъчно време. Факт е също, че самото критическо мислене не е умение, по чието усвояване се работи.

Ползите за фирмите от служители, които умеят да мислят критическо, обаче, са големи. Защото тези служители са отворени към чуждите гледни точки, уверени са, решителни са и не търсят чуждото одобрение, когато взимат решения.

За да окуражите екипа си да мисли критическо, най-добре е да поискате от тях да анализират решенията си. Дали са базирани на конкретни факти или на интуиция? Могат ли решенията им да бъдат оправдани или подкрепени с някаква конкретна нужда, която не е емоционално обусловена? Ако служителят може да отговори с "да" на тези въпроси, то той се справя с критическото мислене.