КТ „Подкрепа“ иска държавата да поеме изцяло заплатите до 800 лв.
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
15 Апр 2020
Помощта, която държавата отпуска на бизнеса, задължително следва да се обвърже със забрана за разпределяне на дивиденти и бонуси през настоящата година, настояват от КТ „Подкрепа“.
От синдиката държат мерките в подкрепа на бизнеса да се обвържат с недвусмислени и ясни правила, незабавно и с национален консенсус по отношение начина, по който ще се възстановяват ползваните от бюджета средства.
Освен бизнесът да не плаща дивиденти и бонуси през тази година, синдикатът държи и на още 3 мерки, които да гарантират връщането на помощта:
- въвеждане на европейска, прогресивна данъчната система;
- необлагаем минимум в размер на МРЗ;
- диференциран ДДС за стоки от първа необходимост.
Същевременно синдикатът изразява и опасения, че механизмът „60/40“ няма да бъде полезен за по-малките и по-уязвими фирми и техните служители и работници, защото въпросните 60%, които ще се изпатят като помощ, ще се изплатят без гаранции за запазване на заетостта.
Ето защо индустриалните федерации на КТ „Подкрепа“ изтъкват нуждата от цялостен социално-икономически пакет и визия за справяне с последствията върху секторите - гръбнак на българското стопанство. В тази връзка от синдиката настояват за:
- Отпадане ограниченията за дейностите, които ще са "обгрижвани" от бюджета;
- Плащане на компенсации на работниците по предходната точка в размер на 100% при заплата до 800 лв., 80% при заплата до 1500 лв. и 60% при заплата до 2500 лв.
От конфедерацията държат да се създаде подробен план със стъпки, определящи как фирмите да излязат по-бързо от кризата, а изготвянето на плана да стане с участието на синдикатите.
източник: economic.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заетост
16Февр2026
Стартира приемът по проект "Младежка заетост+" – Компонент 2
от PortalTRZnormativi.bg
16 Февр 2026
11Февр2026
Пазарът на труда у нас: ниска безработица, дълги работни седмици и растящ внос на работна ръка
от PortalTRZnormativi.bg
11 Февр 2026
05Февр2026
Започна приемът на проекти по програмата за заетост на хора с увреждания
от PortalTRZnormativi.bg
05 Февр 2026
25Авг2025
Промени в пазара на труда - кои губят и кои печелят
от PortalTRZnormativi.bg
25 Авг 2025
22Юли2025
Сезонната заетост у нас и нейните предизвикателства за служители и фирми
от PortalTRZnormativi.bg
22 Юли 2025
03Юли2025
Започва прием на заявки от работодатели по програми за заетост и обучение
от PortalTRZnormativi.bg
03 Юли 2025
Последно актуализиран на 10 Март 2026