Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Кои са секторите, откриващи най-много нови работни места у нас?

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    През 2015 г. 3 са основните области у нас, добавили най-много работни места – ИТ услуги, преработваща промишленост, аутсорсинг и други услуги. Това става видно от публикувани в 3 графики данни на Industry Watch Bulgaria.
     
    Не е изненадваща графиката с коефициентите на заетост съобразно образованието за 2015 г. Тя сочи, че сред хората, имащи най-ниска степен на образование (начално и по-ниско) по-малко от 20 на сто успяват да си намерят работа. При тези с основно образование процентите се покачват до малко над 30%. Близо 70 на сто от хората със средно образование у нас са заети, а начело са тези с висше, които имат над 80 на сто успеваемост при откриването на работа.
     
    Графиката на увеличение на заетите по възраст през 2015 г. сочи, че заетостта предимно се покачва при по-възрастните хора (над 55 г.) и от 35 до 54-годишна възраст. Сред младите (до 34 г.) е налице по-ниска заетост.


     
    Увеличаването на заетостта в тези сектори не е изненадващо, защото у нас и инвестициите в тях не спират да се покачват. Ако промишлеността се разбие на подсектори, става видно, че основният двигател на новата заетост е производството на автомобили, части за коли, метални изделия, производството на каучук и пластмаси, а също и производството на електрически съоръжения.
     
    В България в аутсорсинг индустрията се трудят около 39 000 човека, а годишните приходи в сектора възлизат на 1 млрд. евро. През последните години секторът се развива със средногодишен темп от 20 на сто и страната ни редовно участва в световните класации за най-добра аутсорсинг дестинация.

    ИТ секторът в България в последните години се развива с особено бързи темпове. Информационните и комуникационните технологии неслучайно са сред най-търсените специалности у нас. По данни от ноември 2015 г. - най-високи доходи у нас взимат студентите, завършили "Информатика и компютърни науки". Доходите им достигат средно ниво от над 3000 лв. на месец, а в тази област има кадри, които успяват да получават и повече.

    източник: economic.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x