Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Какво работодателите не искат да виждат в мотивационното Ви писмо

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Силните, запомнящи се и даващи добри резултати мотивационни писма са изключително трудни за писане.
 
Именно поради тази причина, работодателите често получават добре написани от езикова гледна точка писма, които нямат никакви други качества, които да провокират работодателите да поканят кандидатите на интервю.
 
И въпреки че със сигурност искате да избягате от клишираните мотивационни писма, трябва да се предпазите от изпадане в крайност при опита си да бъдете различни.
 
Ето какво да избягвате, когато изготвяте своето мотивационно писмо:
 
1. Да подчертаете нещата, които смятате, че евентуалният Ви работодател не върши правилно. 
Няма да спечелите нищо, ако обяснявате на работодателите, че идвате, за да спасите фирмите. По-скоро трябва да се концентрирате върху ползите, които ще донесете на фирмата, без да се опитвате да влизате в ролята на супермен.
 
2. Прекалената фигуративност на речта.
В опитите си да звучите оригинално и да опишете уменията си с думи и изрази, които се използват рядко, по-скоро ще загубите. Не се нуждаете от думи като "изключителен", "бомбастичен", "невероятен", за да бъдете забелязани. Постарайте се да напишете мотивационното си писмо без да давате оценки, а само факти. Не пишете колко добре владеете английски език. напишете нивото, на което го владеете. Бъдете готови да докажете на практика всяко свое умение.
 
3. Обидните шеги.
Чувството за хумор е нож с две остриета при търсенето на работа. Бъдете много внимателни, когато си го позволявате, а най-добре го ограничете до минимум. Ако смятате, че е задължително, по-скоро до насочете към самите себе си. Самоиронията ще Ви попречи да обидите някого.
 
4. Да говорите зле за предишния си работодател.
Независимо дали става дума за конкурент на настоящия Ви евентуален работодател или за съвсем различна сфера. Всеки шеф ще счете, че ако говорите зле за предходния си ръководител, ще говорите така за всеки. Спестете си неудобството.
 
5. Разтягането на "локуми".
Не мислете, че ще изглеждате по-интелигентни, ако напишете дълго мотивационно писмо. Да се кажат важните неща с малко думи, е цяло изкуство. Постарайте се да влезете в неговите рамки, като се съсредоточите върху основните фактори, които представляват интерес, като уменията, опита и амбициите си за развитие.
 
източник: businessinsider.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x