Последно актуализиран на 28 Март 2025 Как да попречите на служителите да се отегчават на работа
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
30 Ноем 2016
Когато служителите скучаят на работа, е време да вземете мерки.
Често причините са в поведението на ръководителите, затова и трябва да внимавате как се държите с персонала си. С оглед обаче да решите проблемите с мотивацията дългосрочно, можете да промените своето поведение, като вземете следните няколко мерки:
1. Предоставяйте обратна информация редовно.
Служителите искат да знаят как се представят и как да подобрят работата си. Или поне добрите сред тях. Ако сте уверени в качествата на хората си, помогнете им да ги развият, като непрекъснато им посочвате с какво се справят добре и върху какво трябва да се потрудят още. Откровената обратна информация, която не представя неуменията като негативи, а като скрити позитиви и потенциал, съдейства особено много за мотивиране на служителите.
2. Не диктувайте, овластявайте.
Не можете да ангажирате и ентусиазирате служителите си, ако непрекъснато ги гледате в ръцете. Дайте им възможност да работят самостоятелно и им позволете да вземат решения в рамките на правомощията си. Това от една страна им показва, че им имате доверие, от друга страна им дава увереност в собствените им способности.
3. Покажете голямата картина.
Колкото по-голяма е фирмата, толкова по-малко е ясно за служителите как конкретно тяхната работа помага за постигането на голямата фирмена цел. Ако хората Ви не усещат, че имат принос за развитието на организацията, ще усетят работата си обезсмислена и ще се демотивират. За да не се стига до там, е важно да им покажете каква роля имат за реализиране на корпоративните стремежи.
4. Социализирайте екипа си.
Окуражавайте служителите си да си съдействат и да работят в екипи. Създайте програма за награждаване на приноса на всеки от колектива. Важното тук е именно в това всеки да бъде награждаван за своя принос, което демонстрира, че екипът не може да работи толкова добре, ако дори само един от членовете му не влага същите усилия, както до момента. Това показва и на служителите от екипа ценността и важността на колегите им. А когато колегите се подкрепят и ценят едни други, те са много по мотивирани и ангажирани на работа.
Още по темата: 3 начина да създадете страхотно работно място
източник: entrepreneur.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Мотивация
05Дек2017
1 мотивиращ въпрос, който шефовете обикновено пропускат
от PortalTRZnormativi.bg
05 Дек 2017
07Ноем2017
4 начина да мотивирате екипа си за по-висока продуктивност
от PortalTRZnormativi.bg
07 Ноем 2017
06Ноем2017
4 начина, по които приятелите на работа Ви се отразяват добре
от PortalTRZnormativi.bg
06 Ноем 2017
19Окт2017
6 подкрепени от науката начина да направите офиса по-продуктивен
от PortalTRZnormativi.bg
19 Окт 2017