Изчисляване на трудов стаж при работа за 4 часа на допълнителен ТД
Аспасия Петкова
на 25 Окт 2023

Въпрос:
➤ Интересува ме ако си назначен на постоянен трудов договор с 8-часов работен ден и допълнителен трудов договор на 4-часов работен ден, трудовият стаж за един месец или за месец и половина се зачита?
Отговор:
Съгласно чл. 9 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.
За един ден трудов стаж се зачита времето, през което работниците или служителите са изработили най-малко половината от максимално установената с Кодекса на труда нормална дневна продължителност на работното време или установеното за тях с решение на Министерския съвет намалено работно време.
При подневно изчисляване на работното време, когато са изработени всички работни дни за съответния месец, той се признава за пълен.
Съгласно чл. 37 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за осигурителен стаж се зачита времето, за което са били дължими или внесени осигурителни вноски за лицата по чл. 4, ал. 1 и ал. 3, т. 5 и 6 от Кодекса за социално осигуряване.
Когато едно лице работи на пълен работен ден и допълнително на 4 часа по втори трудов договор, за един месец, за трудов и за осигурителен стаж се признават отработените дни през месеца, т.е. признава се един месец, а не месец и половина.
До 31.12.2015 г., съгласно чл. 9, ал. 8 от Кодекса за социално осигуряване се признаваха 5 години за осигурителен стаж, ако лицето е работило 4 години на пълен работен ден и най-малко 3 часа на втори трудов договор. Но тази разпоредба не е в сила от 01.01.2016 г.
За един ден трудов стаж се зачита времето, през което работниците или служителите са изработили най-малко половината от максимално установената с Кодекса на труда нормална дневна продължителност на работното време или установеното за тях с решение на Министерския съвет намалено работно време.
При подневно изчисляване на работното време, когато са изработени всички работни дни за съответния месец, той се признава за пълен.
Съгласно чл. 37 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за осигурителен стаж се зачита времето, за което са били дължими или внесени осигурителни вноски за лицата по чл. 4, ал. 1 и ал. 3, т. 5 и 6 от Кодекса за социално осигуряване.
Когато едно лице работи на пълен работен ден и допълнително на 4 часа по втори трудов договор, за един месец, за трудов и за осигурителен стаж се признават отработените дни през месеца, т.е. признава се един месец, а не месец и половина.
До 31.12.2015 г., съгласно чл. 9, ал. 8 от Кодекса за социално осигуряване се признаваха 5 години за осигурителен стаж, ако лицето е работило 4 години на пълен работен ден и най-малко 3 часа на втори трудов договор. Но тази разпоредба не е в сила от 01.01.2016 г.

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Трудов договор
27Окт2023
Наемане на служител с българско гражданство, но живеещ в Турция, за дистанционна работа по трудов договор
от проф. д-р Любка Ценова
на 27 Окт 2023
02Окт2023
Възможност за намаляване заплатата на служител при промяна на работното време
от Теодора Дичева
на 02 Окт 2023
05Септ2023
Назначаване на постоянен трудов договор на руски гражданин с продължително пребиваване у нас
от Аспасия Петкова
на 05 Септ 2023
01Авг2023
Работа на два трудови договора - в Германия и у нас
от проф. д-р Любка Ценова
на 01 Авг 2023
23Февр2023
Оформяне на работно място в трудов договор при дистанционна работа за по-голямата част от служителите в дружество
от Теодора Дичева
на 23 Февр 2023