Изчисляване на трудов стаж при работа за 4 часа на допълнителен ТД

Съгласно чл. 9 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.

За един ден трудов стаж се зачита времето, през което работниците или служителите са изработили най-малко половината от максимално установената с Кодекса на труда нормална дневна продължителност на работното време или установеното за тях с решение на Министерския съвет намалено работно време.

При подневно изчисляване на работното време, когато са изработени всички работни дни за съответния месец, той се признава за пълен.

Съгласно  чл. 37 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за осигурителен стаж се зачита времето, за което са били дължими или внесени осигурителни вноски за лицата по чл. 4, ал. 1 и ал. 3, т. 5 и 6 от Кодекса за социално осигуряване.

Когато едно лице работи на пълен работен ден и допълнително на 4 часа по втори трудов договор, за един месец, за трудов и за осигурителен стаж се признават отработените дни през месеца, т.е. признава се един месец, а не месец и половина.

До 31.12.2015 г., съгласно чл. 9, ал. 8 от Кодекса за социално осигуряване се признаваха 5 години за осигурителен стаж, ако лицето е работило 4 години на пълен работен ден и най-малко 3 часа на втори трудов договор. Но тази разпоредба не е в сила от 01.01.2016 г.