Изчисляване на трудов стаж при работа за 4 часа на допълнителен ТД
Аспасия Петкова
на 25 Окт 2023
Въпрос:
➤ Интересува ме ако си назначен на постоянен трудов договор с 8-часов работен ден и допълнителен трудов договор на 4-часов работен ден, трудовият стаж за един месец или за месец и половина се зачита?
Отговор:
Съгласно чл. 9 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.
За един ден трудов стаж се зачита времето, през което работниците или служителите са изработили най-малко половината от максимално установената с Кодекса на труда нормална дневна продължителност на работното време или установеното за тях с решение на Министерския съвет намалено работно време.
При подневно изчисляване на работното време, когато са изработени всички работни дни за съответния месец, той се признава за пълен.
Съгласно чл. 37 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за осигурителен стаж се зачита времето, за което са били дължими или внесени осигурителни вноски за лицата по чл. 4, ал. 1 и ал. 3, т. 5 и 6 от Кодекса за социално осигуряване.
Когато едно лице работи на пълен работен ден и допълнително на 4 часа по втори трудов договор, за един месец, за трудов и за осигурителен стаж се признават отработените дни през месеца, т.е. признава се един месец, а не месец и половина.
До 31.12.2015 г., съгласно чл. 9, ал. 8 от Кодекса за социално осигуряване се признаваха 5 години за осигурителен стаж, ако лицето е работило 4 години на пълен работен ден и най-малко 3 часа на втори трудов договор. Но тази разпоредба не е в сила от 01.01.2016 г.
За един ден трудов стаж се зачита времето, през което работниците или служителите са изработили най-малко половината от максимално установената с Кодекса на труда нормална дневна продължителност на работното време или установеното за тях с решение на Министерския съвет намалено работно време.
При подневно изчисляване на работното време, когато са изработени всички работни дни за съответния месец, той се признава за пълен.
Съгласно чл. 37 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за осигурителен стаж се зачита времето, за което са били дължими или внесени осигурителни вноски за лицата по чл. 4, ал. 1 и ал. 3, т. 5 и 6 от Кодекса за социално осигуряване.
Когато едно лице работи на пълен работен ден и допълнително на 4 часа по втори трудов договор, за един месец, за трудов и за осигурителен стаж се признават отработените дни през месеца, т.е. признава се един месец, а не месец и половина.
До 31.12.2015 г., съгласно чл. 9, ал. 8 от Кодекса за социално осигуряване се признаваха 5 години за осигурителен стаж, ако лицето е работило 4 години на пълен работен ден и най-малко 3 часа на втори трудов договор. Но тази разпоредба не е в сила от 01.01.2016 г.

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Трудов договор
13Юни2025
Как се удостоверява прослужено време след влизането в сила на Регистъра на заетостта
от доц. д-р Андрей Александров
на 13 Юни 2025
11Юни2025
Срок за подаване на електронен трудов запис при назначаване на служител
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Юни 2025
13Май2025
Назначаване на служители по чл. 111 от КТ на дистанционна работа
от Теодора Дичева
на 13 Май 2025
15Апр2025
Изплащане на хонорари по ГД на работници по ТД
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Апр 2025
28Февр2025
Трудов стаж при пенсиониране за служител, който погрешка се води на втори ТД
от Аспасия Петкова
на 28 Февр 2025
10Ян2025
Повторно сключване с един и същи служител на трудов договор за определен срок
от Теодора Дичева
на 10 Ян 2025