Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Истинските причини служителите да закасняват за работа

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Дори за най-добрите служители идването навреме на работа може да е трудна задача.
     
    Независимо дали става дума за успиване, задръствания или други причини, почти 1/4 от служителите казва, че закъсняват за работа поне веднъж в седмицата.
     
    В крайна сметка се оказва, че задръстванията са най-често наблюдаваната причина за закъсненията. Липсата на сън и лошото време са други две популярни извинения. В допълнение, персоналът често се оправдава за идването на работа по-късно с проблеми с децата, градския транспорт или избора на подходящо облекло.
     
    Друг въпрос е доколко тези извинения са достоверни. Проучванията показват, че 30% от закъсняващите служители са лъгали за причините за закъснението си.
     
    В повечето случаи те лъжат, защото се тревожат от последствията от закъснението, защото според проучването 40% от служителите, които закъсняват са освобождавани от работа по такава причина.
     
    От друга страна има много служители, които си позволяват да закъсняват спокойно, тъй като работодателите им са склонни да ги извинят, стига закъснението да не се превърне в тенденция. Има и работодатели, които считат, че не е необходимо служителите им да идват точно навреме, колкото е важно да вършат добре работата си.
     
    Добрата новина за бизнеса е, че в повечето случаи служителите компенсират закъсненията си, като доработват след края на работния ден.

    източник: businessnewsdaily.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x