Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Интервюто и неговите 2 най-важни въпроса

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Като кандидат за работа в "светлината на прожекторите" можете да очаквате множество въпроси за силните и слабите Ви страни, за ценностите и целите Ви.
 
Но всъщност само 2 въпроса действително имат значение, когато става дума за решението да ли да бъдете наети на работа.
 
Тези въпроси са съвсем прости: "Защо нас?" и "Защо Вас?"
 
Да имате предвид тези два въпроса, ще Ви помогне много, когато се подготвяте за своето интервю.
 
Въпросът "Защо нас?" се отнася до това какво прави компанията, в която искате да работите толкова интересна за Вас, какво у нея Ви провокира да поискате да станете част от персонала й, какво Ви е заинтригувало в предложената позиция.
 
За да отговорите на този въпрос, трябва да направите щателно проучване и да откриете какво отличава тази фирма от другите? Дали имат уникална клиентела или специфична фирмена политика? Дали в историята й има нещо, което особено Ви допада?
 
Когато стигнете до въпроса "Защо Вас?", трябва да сте подготвени да убедите бъдещия си работодател, че сте човекът, който трябва да работи за него. Че сте човекът, който той трябва да избере.
 
Разбира се, не трябва да показвате арогантност и директно да хвалите силните си страни. Говорете за предходния си опит, за идеите, които смятате, че ще подобрят работата във фирмата, за всичко, което искате да постигнете. За това, което Ви прави щастливи на работа. За това, което Ви дава основание да считате, че ще се адаптирате бързо и лесно в новата служебна среда.
 
Направете всичко възможно да се отдръпнете от заучените фрази, които всички пишем в автобиографиите си. Работодателят вече я е прочел. Сега трябва да докажете, че не е сбъркал, като Ви е поканил на интервю.
 
И че няма да сбърка, ако Ви наеме на работа.
 
източник: businessinsider.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x