Двигателите на родната заетост са ИТ секторът и аутсорсингът

Преработващата индустрия, аутсорсингът и бизнес услугите и секторът на ИТ/комуникационни услуги са двигателите на новооткритите работни места в България през последните 12 месеца до средата на 2015 г. Тези сектори са създали нови 41 хиляди работни места, показва анализ на Industry Watch.

 

За последните 2 години от средата на 2013 г. до средата на 2015 г. броят на заетите у нас се увеличава със 71 хиляди души. В 5 от икономическите браншове за този период се добавят дори повече работни места. Въпреки че повишаването се "компенсира" от спад в други, свиващи се, сфери.

 

В периода 2008-2013 г. се наблюдаваше ускорено развитие на секторите на информационни технологии и аутсорсинг на бизнес процеси. Единствено през кризисната 2009 г. можеше да се види известно свиване на износа на ИТ услуги, но през 2010 г. експортът им се удвои. През 2014 г. са изнесени ИТ услуги, с 4.4 пъти номиналния обем от 2008 г., коментират анализаторите.

 

Освен динамичното развитие на ИТ сектора, в годините след кризата е нараснал интересът към страната ни като аутсорсинг дестинация, а това доведе до увеличаване на заетите в сферата на професионалните дейности. От 2008 г. насам заетостта в секторите на информационните технологии и професионалните дейности, сред които и аутсорсинга, е нарастнала с 8% общо за страната. От големите области най-видимо повишаване на заетостта в сферата на ИТ и аутсорсинг услугите има в областите София (столица) и Пловдив, където работните места в този сектор се повишават съответно с 16% и 15% спрямо 2008 г. По-малко е увеличението на заетостта в в ИТ и аутсорсинг сектора във Варна (с 3% спрямо 2008 г.).

 

Развитието на ИТ сектора беше съпроводено и с рязко нарастване на търсенето на софтуерни специалисти, което доведе до значително увеличаване на заплащането в сектора.

 

От големите градове най-чувствително повишаване на заетостта в сферата на ИТ и аутсорсинг услугите се наблюдава в София и Пловдив, където работните места в този сектор се повишават съответно с 16% и 15% спрямо 2008 г.

 

В периода 2008-2013 г. средната заплата на ИТ специалистите у нас се увеличава с 57%, при среден ръст на заплатите в страната с 42% общо за всички сектори. Сред големите области най-чувствително се покачват заплатите на софтуерните специалисти в Пловдив (с над 70% за 5 години) и Русе (с 69%). В периода 2008-2013 г. заплатите на наетите в ИТ фирми в София са се увеличили с близо 50%, отчитат експертите.

 

Регионите в България с по-добре развита индустрия успяха с по-бързи темпове да преодолеят негативните ефекти от рецесията, обхванала почти цяла Европа. Областите с по-силно развита преработваща промишленост умело се възползват от възможностите за износ към нашите основни търговски партньори в Европа и Азия. Общият износ на страната ни през 2014 г. е близо два пъти по-висок в сравнение с износа през 2009 г.

 

Най-значително се повишава износът на резервни части и оборудване, който се е утроил спрямо 2009 г. Над 2 пъти по-голям е износът на пластмаса и каучук, лекарства и козметика и превозни средства, а близо 2 пъти по-голям обем имат изнесените електрически машини и храни, се казва още в анализа.

 

Индустрията у нас е най-силно развита в област Пловдив и в столицата София. Предприятията в Пловдив осигуряват работа на 13% от наетите в индустрията, а в индустриалните фирми в столицата работят 12% от всички наетите в преработващата промишленост в България. Сред водещите индустриални центрове в България са и Благоевград, Стара Загора и Русе.

Сред най-големите области се вижда и друга зависимост. Делът на заетите без висше образование в традиционно финансираните от публичния сектор озеленяване, почистване, събиране на отпадъци, поддръжка на ВиК мрежа се различава по региони. От големите области е най-нисък в Пловдив (около 1.5%) и достига 3.4% в Плевен.

 

Заедно с това в областите с нисък дял на заетост в тези сфери се наблюдава висок дял на заетите в преработващата индустрия. От една страна, в регионите с концентрация на промишлени предприятия има повече работа за нискоквалифицирани работници, което означава, че има по-малка необходимост проблемите на безработицата да се решават с различни програми в типичните браншове, издържани от общините. От друга страна, е възможно да се окаже, че именно поради активното наемане на хора без висше образование в различни публично-финансирани проекти в някои региони, там има по-малък беой свободни работници за бъдещи потенциални частни индустриални инвестиции, казват анализаторите.

 

Заплатите за нискоквалифициран персонал остават с най-високи стойности в София – около 750 лв/месец след данъци и осигуровки за базовия персонал и около 850 лв за персонал със среден профил. В същото време имамного бърз ръст на заплатите в тези сегменти в Пловдив – около 19-22% за 2 години, и Русе – 15-18% ръст.

източник: expert.bg