Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • До 2030 г. за кадрите със средно образование няма да има работа

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    До 2030 г. работодателите няма да търсят кадри, имащи средно образование. Очаква се до 2020-та драстично да се повишат работните места за лица със средно и висше образование, а след това, в периода 2020 г. - 2030 г., висшето образование ще се превръща във все по-голям приоритет за професиите, където понастоящем то не се изисква. Такъв сценарий начерта Ивайло Калфин, социален министър и вицепремиер, на конференцията за управление на риска, организирана от Coface.
     
    Калфин посочи още, че подкрепя дуалното обучение. Причина за това е, че то действа навсякъде, където е въведено. Резултатите са очевадни – по-ниско равнище на безработица и улеснение на бизнеса в откриването на подходящи кадри. Министърът сподели, че политиката за финансирането на Вузовете ще бъде реформирана, а професиите, които са необходими и търсени от пазара на труда, ще се финансират по-високо.
     
    Калфин обърна внимание и на програмите за младежка безработица. Те отчитат положителен резултат – 40 на сто от участниците в тях преминават към постоянна заетост.

    „На фона на младежката безработица в Европа и начина по-който се справят останалите страни, българските резултати изглеждат доста положително, но за мен това е недостатъчно“, допълни Калфин.

    По темата с работните места, вицепремиерът отхвърли твърденията, че страната ни не разполага с достатъчно кадри в основни отрасли, а за пример за това посочи туризма. По неговите думи годишно между 80 и 100 хиляди българи отиват в Гърция за сезонна работа в сферата на туризма и земеделието, което значело, че са налице кадри за тези сектори и в България.
     
    „Очаквам до 2030 година да се засили търсенето и предлагането на работа в преработващата индустрия, образованието, здравеопазването и социалните дейности. Също така, прогнозите са, че ще има спад в търсенето и предлагането на работни позиции в ремонтите на автомобили, търговията и техническите специалности. Не сме по-назад от Европа, да липсват кадри, но всичко е в рамките на нормалната европейска тенденция.“, прибави той.

    източник: economic.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x