Дни платен годишен отпуск за служителка по майчинство

Въпрос: Служителка във фирма в момента е в отпуск по майчинство. Прави справка за дните платен годишен отпуск, които има като остатък, и тези, които ѝ се дават за съответните календарни години докато е в майчинство. При направената справка е установено, моята предшестващият ТРЗ служител е вписвал правото на пълния платен годишен отпуск - основен и допълнителен. Това изглежда неправилно, защото допълнителният отпуск е за ненормирано работно време, съгласно чл. 156, ал. 1, т. 2 от КТ. Настоящият ТРЗ служител на фирмата прави корекция и вписва само основния платен отпуск от 20 работни дни. Правилно ли е постъпено в този случай?