Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Подаване на уведомление по чл. 62 от КТ при смесен режим на работа

    Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
    Аспасия Петкова
    Въпрос:
    Във връзка с измененията и допълненията в Кодекса на труда, обн. ДВ, бр. 27 от 29.03.2024 г. бих искала да задам следните допълнителни въпроси:
    Досега при смесен режим на работа: в офис (гр. София) и от разстояние сме подали уведомлението по чл. 62 до НАП за промяна на местоработата се декларираше с ЕКАТТЕ „00000“.
    С новите промени трябва ли да се подават нови уведомления за промяна на кода, при положение, че мястото за работа от разстояние трябва да е определено от работника? 
    Трябва ли с новите промени да се декларира нов код с Уведомления за трудови договори чл. 62, ал. 5 от КТ до НАП за промяна на мястото на работа и кой код би следвало да се декларира - на офиса или на дома, от където ще се извършва работата от разстояние?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Подаване на уведомление по чл. 62 от КТ при смесен режим на работа

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x