Последно актуализиран на 11 Май 2025 6 причини ефективните хора да успяват да свършат толкова много
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
04 Февр 2016
За да развивате кариерата си и да бъдете сред най-добрите служители на компанията си, практически трябва да увеличавате ефективността си.
Как да го направите обаче?
Запознайте се със следните няколко качества на високо ефективните кадри:
1. Те учат експедитивно.
Непрекъснато усвояват нови знания. Защото ученето позволява да се израсне. То носи нови възможности не само на работа, но и в личния живот. За да повишите ефективността си, можете просто да ускорите темпото, с което учите.
2. Те използват техники за избистряне на ума.
Дали медитират, занимават се с йога или умеят да се концентрират единствено и само върху дишането си, ефективните хора са способни да прочистват съзнанието си. По този начин се отървават от стреса, тревогите, всичката ненужна информация, която съхраняват в паметта си. А така могат да работят не просто по-бързо, но и по-добре, защото се съсредоточават по-лесно и не допускат грешки от притеснение.
3. Правят упражнения и се наспиват.
Здравословното ни състояние влияе върху всичко, което правим. Ако искате да бъдете ефективни и да имате високи резултати, първото и най-важно условие е да сте здрави. Всички знаем какво е да работиш докато си болен. Е, упражненията поддържат тонуса, а достатъчния сън - бодростта.
4. Не губят време в излишна емоционалност.
Когато се сблъскате с проблем, трябва да помислите внимателно дали той е достатъчно важен, че да изисква емоционалната Ви реакция. Не забравяйте, че в света на бизнеса нещата не трябва да се приемат лично, защото това пречи на конкцентрацията. Тренирайте своята рационалност, като не си позволявате да бъдете излишно емоционални при проблеми, които са от малко значение.
5. Те поставят приоритет на целите си.
Ако не направите това за своите цели и не ги преследвате, просто няма да ги постигнете. Определете към какво се стремите, как ще го реализирате и дерзайте.
6. Те опростяват начина си на живот, като отказват.
Високо ефективните хора са скулптори на живота си. Те махат, вместо да добавят. Не се чувстват виновни, когато отказват. Трябва да направите важната разлика между случаите, които действително оказвате някому ценна помощ, и онези, в които Ви използват или в които Вие ще понесете негативи. По този начин ще освободите време за своите цели. Цели, които никой друг няма да дойде да реализира за Вас и които са само във Ваши ръце.
източник: themuse.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Умения на служители
17Юни2024
Започва приемът на заявки от работодатели за включване в насърчителни мерки и програми за заетост и обучение
от PortalTRZnormativi.bg
17 Юни 2024
03Ян2018
След празниците - Как да се върнете към продуктивната работа
от PortalTRZnormativi.bg
03 Ян 2018
30Ноем2017
5 знака, че се справяте добре на работа, дори и да не мислите, че е така
от PortalTRZnormativi.bg
30 Ноем 2017
23Ноем2017
3 въпроса, които да зададете, когато поредната Ви идея получи отказ от шефа
от PortalTRZnormativi.bg
23 Ноем 2017
14Ноем2017
Как да стимулирате служителите си да продължат да учат, без да се разорявате
от PortalTRZnormativi.bg
14 Ноем 2017