Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

6 бързи промени, които ще помогнат на CV-то Ви да бъде забелязано

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Сентенцията "Това, което не знаеш, не може да ти навреди." е особено вредна за хората, които търсят нова работа или се опитват да променят посоката на кариерата си. Тя е не просто погрешна, но и застрашава шансовете Ви да получите мястото, което искате. Още повече, че внушава фалшив позитивизъм. Например, тези от Вас, които се опитват да намерят нова работа, често получават съвет да пренапишат биографиите си така, че да отговарят на фирмата, за която кандидатстват. Логично е, а и понякога е полезно, но отнема доста време и усилия, а при изпращането ѝ дава усещане за удовлетворение. Да, но това удовлетворение е лъжливо, защото пращането на едно CV, дори и персонализирано за конкретното предложение, не гарантира покана за интервю.
 
Ако се окаже, че сте вложили всички предписани усилия, а резултати няма, най-вероятно ще се разочаровате. Причината е и в това, че няма как да разберете къде сте сбъркали. 
 
Така че какво да направите?
 
Ето няколко съвета, които да имате предвид (разбира се, когато кандидатствате онлайн):
 
1. Предайте автобиографията си във формат Microsoft Word.
 
Стандартен е, което винаги е добър подход. Вместо да обръщате внимание на креативността си, трябва да позволите на работодателите да се съсредоточат върху информацията, която сте посочили в автобиографията си. Още повече, че стандартният модел у нас - европейското CV - е в този формат.
 
2. Не променяйте форматирането на документа.
 
Европейският формат, както посочихме, е утвърден и правилното му използване показва от една страна добро владеене на Microsoft Word, а и професионализъм при добра подредба.
 
3. Използвайте стандартни шрифтове. 
 
Те правят много по-добро впечатление и са по-лесно четивни. Всеки документ за кандидатстване с шрифт, който се чете трудно, рискува да се озове в кошчето за боклук.
 
4. Не използвайте секции изцяло с главни букви.
 
Така няма да наблегнете на съдържанието, да не говорим, че ако фирмата има софтуер за сортиране на кандидатите документите Ви най-много да не стигнат до работодателя. А ако стигнат, надали работодателите ще погледнат с добро око на тази практика.
 
5. Поддържайте яснота, конкретност и правдоподобност, когато посочвате предходния си опит.
 
Внимавайте много да не пропуснете нещо или посочите подвеждаща информация. Подгответе се да отговорите на трудните въпроси защо сте прекъснали работа на едно място или сте работили там само 6 месеца. Направете това, вместо съзнателно да пропускате работно място - така ще трябва да пропуснете всичко, което сте научили на него. Поставете най-значимата си служебна позиция на първо място.
 
6. Посочвайте коректно фирмите, в които сте работили. 
 
Включително и тяхната правна форма - ООД, ЕООД, ЕТ и т.н. Това е важно, защото работодателите ще искат да проверят къде сте работили, някои може да пожелаят да се свържат с предходните Ви работодатели. Ако не посочите имената им коректно, ще дадете основание да се счита, че имате какво да криете. А това не е във Ваша полза.

 
източник: entrepreneur.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x