Последно актуализиран на 26 Април 2024 6 бързи промени, които ще помогнат на CV-то Ви да бъде забелязано
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
30 Авг 2016
Сентенцията "Това, което не знаеш, не може да ти навреди." е особено вредна за хората, които търсят нова работа или се опитват да променят посоката на кариерата си. Тя е не просто погрешна, но и застрашава шансовете Ви да получите мястото, което искате. Още повече, че внушава фалшив позитивизъм. Например, тези от Вас, които се опитват да намерят нова работа, често получават съвет да пренапишат биографиите си така, че да отговарят на фирмата, за която кандидатстват. Логично е, а и понякога е полезно, но отнема доста време и усилия, а при изпращането ѝ дава усещане за удовлетворение. Да, но това удовлетворение е лъжливо, защото пращането на едно CV, дори и персонализирано за конкретното предложение, не гарантира покана за интервю.
Ако се окаже, че сте вложили всички предписани усилия, а резултати няма, най-вероятно ще се разочаровате. Причината е и в това, че няма как да разберете къде сте сбъркали.
Така че какво да направите?
Ето няколко съвета, които да имате предвид (разбира се, когато кандидатствате онлайн):
1. Предайте автобиографията си във формат Microsoft Word.
Стандартен е, което винаги е добър подход. Вместо да обръщате внимание на креативността си, трябва да позволите на работодателите да се съсредоточат върху информацията, която сте посочили в автобиографията си. Още повече, че стандартният модел у нас - европейското CV - е в този формат.
2. Не променяйте форматирането на документа.
Европейският формат, както посочихме, е утвърден и правилното му използване показва от една страна добро владеене на Microsoft Word, а и професионализъм при добра подредба.
3. Използвайте стандартни шрифтове.
Те правят много по-добро впечатление и са по-лесно четивни. Всеки документ за кандидатстване с шрифт, който се чете трудно, рискува да се озове в кошчето за боклук.
4. Не използвайте секции изцяло с главни букви.
Така няма да наблегнете на съдържанието, да не говорим, че ако фирмата има софтуер за сортиране на кандидатите документите Ви най-много да не стигнат до работодателя. А ако стигнат, надали работодателите ще погледнат с добро око на тази практика.
5. Поддържайте яснота, конкретност и правдоподобност, когато посочвате предходния си опит.
Внимавайте много да не пропуснете нещо или посочите подвеждаща информация. Подгответе се да отговорите на трудните въпроси защо сте прекъснали работа на едно място или сте работили там само 6 месеца. Направете това, вместо съзнателно да пропускате работно място - така ще трябва да пропуснете всичко, което сте научили на него. Поставете най-значимата си служебна позиция на първо място.
6. Посочвайте коректно фирмите, в които сте работили.
Включително и тяхната правна форма - ООД, ЕООД, ЕТ и т.н. Това е важно, защото работодателите ще искат да проверят къде сте работили, някои може да пожелаят да се свържат с предходните Ви работодатели. Ако не посочите имената им коректно, ще дадете основание да се счита, че имате какво да криете. А това не е във Ваша полза.
Още по темата: Умението, което не трябва да слагате в CV-то си
източник: entrepreneur.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Умения на служители
03Ян2018
След празниците - Как да се върнете към продуктивната работа
от PortalTRZnormativi.bg
03 Ян 2018
30Ноем2017
5 знака, че се справяте добре на работа, дори и да не мислите, че е така
от PortalTRZnormativi.bg
30 Ноем 2017
23Ноем2017
3 въпроса, които да зададете, когато поредната Ви идея получи отказ от шефа
от PortalTRZnormativi.bg
23 Ноем 2017
14Ноем2017
Как да стимулирате служителите си да продължат да учат, без да се разорявате
от PortalTRZnormativi.bg
14 Ноем 2017
13Ноем2017
5 начина, по които проявявате дразнеща снизходителност към колегите си
от PortalTRZnormativi.bg
13 Ноем 2017