Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • 4 фрази, които вредят на служебната Ви репутация

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Много служители използват неподходящи думи на работя. Но въпреки че ги смятат за нещо, което ги прави да изглеждат по-умни, всъщност се случва обратното. Тези фрази често са безсмислени и досадни. И имат лошата функция да вредят на репутацията Ви и уважението към Вас. Ако искате да се развивате и да получите по-добра работа, трябва да ги изгоните от речника си.
     
    За да стане това, трябва да сте наясно кои са тези фрази. Ето ги:
     
    1. "Това не е моя работа" или "Не е мой проблем".
    Тези думи правят много лошо впечатление. Ако действително нямате време да се заемете с дадена задача или смятате, че някой би се справил по-добре от Вас, препоръчайте го и мотивирайте препоръката си. Правилен отговор би бил "Това не е в моите компетенции. Но мисля, че колегата Петров ще се справи много добре, защото..." или "Мога да помогна. Сега работя върху задачи Х и У. Коя да задържа, за да мога да се заема с новата?"
     
    2. "Не харесвам тази работа", "не харесвам тази фирма" или "не харесвам шефа си".
    За жалост клюкарстването е много често срещано в служебни условия. Така че не бъдете наивни и не споделяйте мнението си за работата и шефа с колегите си. Никога не знаете кой ще използва тази информация срещу Вас. Ако искате да разговаряте за служебните си проблеми, направете го с някой, с когото не работите. Още повече, че е най-добре да споделяте проблемите на работа директно с шефа си, за да можете да ги решите.
     
    3. "Не мога да го направя" или "това е невъзможно".
    Вместо да сте толкова негативни и песимистично настроени, най-добре потърсете решение. Работодателите предпочитат хора, които умеят да решават проблемите, вместо само да се оплакват от тях. Опитайте да обмислите всички обстоятелства и да потърсите различни перспективи, от които да ги погледнете. По този начин ще улесните откриването на разрешение. Вместо да се предавате без опит, най-добре кажете "Ще обмисля проблема..." или "Моето предложение за решаване на проблема е..."
     
    4. "Не съм виновен."
    Може би действително не сте, но подобна реплика означава, че вините колегите си с идеята да спасите себе си. А това е изключително егоистично и неприемливо при екипната работа. При подобни обстоятелства колегите Ви може да започнат да отбягват сътрудничеството с Вас, защото Вие не умеете да поемете отговорност солидарно с колегите от екипа си.
     
    източник: businessinsider.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x