Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • 3 знака, че сте достатъчно квалифицирани за мечтаната си работа

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Има хора, които не знаят с какво искат да се занимават. Вие обаче не сте от тях.
     
    Знаете коя е мечтаната Ви длъжност, в коя индустрия и даже в коя фирма. Тревожите се само, че не сте достатъчно квалифицирани и нямате шанс да я получите.
     
    Всъщност е съвсем възможно нещата да не стоят така. Дори и на пръв поглед да Ви изглеждат именно по този начин. Вижте следните 3 знака, които показват, че имате нужната професинална квалификация, за да кандидатствате за работата. Ако и да не ги притежавате, ще знаете към какво да се стремите.
     
    1. Имате широки познания и опит в индустрията, в която работи фирмата, дори и да не е на същата длъжност.
     
    Опитът в индустрията е от неоценима помощ на всяка една фирма. Освен това назначенията не следват права линия - не Ви наемат само на работа, която вече сте вършили. Ако имате зад гърба си години труд на една длъжност в определена сфера, имате всички шансове да получите малко по-различна длъжност в същата сфера. Да речем, че искате да пишете за списание в сферата на управлението на персонала. Никога преди това не сте се занимавали с журналистика професионално. Но ако сте се занимавали с управление на персонала, имате нужните опит и знания по темата, с която се занимава списанието. Просто ще се научите да пишете подходящите статии.
     
    2. Забавните Ви странични проекти имат връзка с работата Ви.
     
    Да речем, че обичате да споделяте клипове в youtube, които са свързани с доста фотографска и монтажистка работа. Е, ако длъжността, която искате, изисква и подобни умения, имате още един плюс като кандидат. Не е нужно да напълните CV-то си със завършени курсове и придобити сертификати. Може би обичате фотографията и заради нея се справяте страхотно с фотошоп. Защо тогава да не се занимавате и с графичен дизайн?
     
    3. Не сте изцяло квалифицирани.
     
    Защо това е плюс за Вас? Никой не кандидатства само за длъжностите, за които е 100% квалифициран. Да искате длъжност, която изисква от Вас учене, развитие и допълнителна квалификация, е едно от страхотните Ви качества. Защото на фирмите им трябват хора, които искат да напредват, да стават по-добри, да усвояват нови знания и умения. Това прави кадрите и фирмите по-способни да се нагаждат към неизбежните промени в бизнеса. По тази причина и именно стремежът Ви към длъжност, не напълно съответстваща на квалификацията Ви, Ви прави по-подходящи, отколкото си мислите.
     
    източник: themuse.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x