Последно актуализиран на 30 Април 2024 3 случая, при които трябва да защитите интереса си на работа (защото никой друг няма да го направи)
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
17 Февр 2016
Колега Ви открадва добра нова идея. Шефът дава мечтания проект не на Вас, а на току-що назначен служител.
Как да реагирате? Да се опълчите ли и да рискувате да влошите отношенията си с шефа? Или да си замълчите и да правите това, което Ви се казва? Помислете внимателно преди да отговорите на тези въпроси, защото Вашият отговор, както и изборът Ви на поведение, ще повлияе на начина, по който другите се отнасят с Вас на работа.
В някои случаи, ако не надигнете глас да възразите, ще покажете на колегата, който в постъпил нечестно с Вас, че е ОК да се възползва. Да, да бъдете харесвани на работното място може да помогне на кариерата Ви, но трябва да знаете къде е редно да теглите чертата. Защото в противен случай ще си навредите.
Затова се запознайте с тези 3 случая, в които трябва непременно да застанете на своя страна:
1. Колега Ви открадва идея или си приписва Вашите заслуги.
Първо, не правете грешката да се конфронтирате с този колега пред всички. Направете необходимото да не показвате разочарованието и гнева си. Обяснете внимателно и без да принизявате колегата си, като говорите със спокоен и авторитетен тон, какъв е Вашият принос за конкретния успех.
В последствие разговаряйте с този колега насаме. Похвалете неговото участие в работата по конкретния проект, но и ясно обяснете, че няма да позволите той да си приписва Вашите заслуги. И ако това се случи, ще отнесете въпроса към ръководството.
2. Шефът Ви доброволчества от Ваше име.
Ако шефът Ви изкара доброволец за заемането с най-неприятната от всички задачи в екипа, трябва да вземете мерки. Вместо обаче директно да отказвате, планирайте действията си внимателно. Важно е да проведете преговори с шефа си за развитието на своята кариера на служебното място.
Проявете малко тактика и с известен ентусиазъм (е, добре, може би и малко фалшив), кажете на шефа си: "Разбирам, че този проект е важен за фирмата. Честно казано не е идеалното нещо, с което искам да се занимавам, но ще дам всичко от себе си. Но ми се иска след това да се заема с ...(описание на мечтаната задача)." Определете някакъв момента след изпълнение на настоящия проект, в който да планирате с какво ще се занимавате след това.
В последствие направете всичко по силите си да се справите с неприятния проект брилянтно. И напомнете дискретно на шефа си, че бихте искали сега да се заемете с онова, което действително Ви харесва.
3. Шефът на даден отдел хвърля вината върху екипа.
Представете си шефа на отдела по продажби влиза в инженерния отдел и обвинява целия екип за някакъв пропуснат срок. Екипът е стресиран още преди той да се развика, а сега е направо ужасен. Вие сте шеф на екипа и сега всички Ви гледат с надеждата да решите проблема.
Започнете като признаете, че сте изпуснали срока и че това е довело до трудна ситуация и за двата екипа. Покажете на колегата си, че сте заедно в "забърканата каша" и че поемате лична отговорност. Посочете, че сте готови да работите заедно с него и отдела му за разрешаване на ситуацията. Помолете колегата си при следващи проблеми да не се обръща по такъв начин към екипа Ви и да подронва морала му, а да се обърне директно към Вас. Така ще успокоите напрежението у хората си, които със сигурност са притеснени от тази атака.
Повторете всичко това в писмен вариант и в имейл, като подчертаете желанието си съвместно да решите проблема, както и посочите какво се върши в момента за отстраняване на негативите. Подчертайте още веднъж, че ще поемете пълна отговорност.
Към всеки от тези сценарии трябва да се подходи с дипломатичност. Не можете да предвидите кога ще Ви се случат, затова е добра идея да практикувате, за да имате изградените умения предварително. С времето да се защитите пред колеги по правилен начин, в подходящото време ще става все по и по-лесно.
източник: www.themuse.coma
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Екип
01Дек2017
Как да се справите с негативния колега, който непрекъснато се оплаква
от PortalTRZnormativi.bg
01 Дек 2017
04Авг2017
3 случая, при които да кажете "Не" на работа без да се чувствате виновни
от PortalTRZnormativi.bg
04 Авг 2017
03Авг2017
4 начина, по които си вредите, като не търсите помощ на работа
от PortalTRZnormativi.bg
03 Авг 2017
02Февр2017
Какво да направите, ако Ваш колега се държи така, сякаш Ви е шеф
от PortalTRZnormativi.bg
02 Февр 2017