Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

3 практически примера за СИРВ и попълване на декларация образец 1

Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
Още за СИРВ: Промените в чл. 9а от НРВПО при СИРВ - експертен коментар Пример 1: Работник работи на смени по 12 часа, при СИРВ с период на сумиране 1 месец. Работната смяна е 12 часа - дневна от 08.00 до 20.00 часа и нощна от 20,00 до 8,00 часа на следващия ден. Графикът за месеца е съставен със 184 часа нормочасове, 23 работни дни по календар.   8 дневни смени х 12 часа= 96 часа   7 нощни смени х 12 часа = 84 часа + 8,00 часа приравнен нощен труд = 92,00часа   С цел ограничаване на извънредния труд в графика е предвидена една допълнителна почивка. Общо часове по график за ...

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
3 практически примера за СИРВ и попълване на декларация образец 1

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x