Последно актуализиран на 1 Май 2025 Намалено работно време
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
28 Юли 2022
Още за намалено работно време:
Въвеждане на намалено работно време
Ненормиран работен ден при непълно работно време
Установяването на намалено работно време е регламентирано в чл. 137 от Кодекса на труда. То има по-кратка продължителност от установената в чл. 136 от Кодекса на труда нормална продължителност на работното време.
Съгласно ал.1 към чл. 137 от Кодекса на труда намалено работно време се установява за:
- работници и служители, които извършват работа при специфични условия и рисковете за живота и ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Намалено работно време
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Работно време
11Юли2024
Кратък коментар на измененията в Наредбата за работното време, почивките и отпуските (обн. в ДВ, бр. 52 от 18.06.2024 г.)
от доц. д-р Андрей Александров
11 Юли 2024
14Окт2021
За някои правни проблеми, свързани с полагането на извънреден труд
от доц. д-р Андрей Александров
14 Окт 2021