Последно актуализиран на 18 Януари 2025 3 ползи от добре обмисления процес по наемане на служители
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
03 Февр 2016
Няма значение колко голяма е фирмата Ви - нуждаете се от качествени и надеждни служители. Хора, които ще Ви помогнат да реализирате целите и стремежите си. Такива, които няма да напуснат след 6 месеца и които 
няма да освободите, въздъхвайки с облекчение.
няма да освободите, въздъхвайки с облекчение.
В такъв случай има един важен въпрос, който да си зададете: Неглижирам ли процеса по наемане или го планирам внимателно?
Дори да имате фирма с 3-ма служители, трябва да имате план как ще наемете четвъртия, когато дойде момента да разширите дейността си. Вижте какви са ползите за Вас:
1. По-добри кадри.
Повтаряме се, напълно е очевидно, но е много важно. Колкото по-добре планиран е процесът по наемане, колкото по-съобразен е с реалните Ви нужди от персонал, колкото по-адаптиран към фирмата Ви и нейните специфики, толкова по-малък става рискът от назначаване на неподходящ кадър. Затова планирайте, наемайте, правете си изводи от всеки нов служител, вижте какво работи и го изведете като процедура в компанията си.
2. По-бързо откриване на подходящ кадър.
Просто защото си спестявате чуденето откъде да започнете. Когато знаете какво да правите, можете да се заемете с него веднага, което практически Ви пести ценно време. Колкото по-малко наясно сте например с това какво конкретно искате от кандидатите, толкова повече време ще Ви отнеме пресяването им.
3. По-малко текучество.
Колкото по-добър е процесът на наемане на кадри, толкова по-малко от новоназначените ще се отказват от работата веднага щом се запознаят с нея. Причината е, че изискванията, които ще отправите, и описанието на длъжността, която ще се заема, са много по-ясни и конкретни, ако процесът по набор на персонал е добре регламентиран. Това Ви пести много допълнителни усилия по повторно наемане на служители и техните обучения.
Не забравяйте - нито един план не се изпълнява на 100%, но подготовката, която носи, Ви съдейства в такива големи степени, че не можете да си позволите да я пренебрегнете.
източник: entrepreneur.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Мениджмънт
20Юни2018
15-те най-често срещани въпроса по време на интервю за работа
от PortalTRZnormativi.bg
20 Юни 2018
24Ноем2017
3 умни стратегии в управлението на персонала за модерния мениджър
от PortalTRZnormativi.bg
24 Ноем 2017
15Ноем2017
Ключът към избиране на най-подходящия кандидат е решението кое е най-важно
от PortalTRZnormativi.bg
15 Ноем 2017