3 общи черти на най-добрите места за работа
Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
PortalTRZnormativi.bg
06 Апр 2017
Всеки служител има собствено мнение за мястото, където работи. Страхотните компании обаче си приличат по няколко качества.
Ако се чудите дали тази, в която сте назначени спада към тях, проверете дали:
1. Фирмата има силна позитивна култура.
Работните места, където хората си позволяват от време на време почивки, в които да се посмеят заедно на неща, несвързани с работа, са едни от най-приятните. Ако фирмата, където работите, цени не просто труда Ви, но и приятната атмосфера, и се стреми да я създаде и съхрани, със сигурност сте за завиждане. Още повече че подобна култура Ви прави много по-мотивирани и съдейства за това да работите със също толкова мотивирани и позитивно настроени хора.
2. Работодателят инвестира в служителите си.
Работодателят, който разбира огромната важност на екипа за добре свършената работа, инвестира в неговото развитие, израстване, в създаването на мотивиращо работно място, за да могат служителите да идват на работа и да се трудят с удоволствие. Това осигурява не просто високи резултати, но и лоялност, сплотен екип, качество, което фирми, необръщащи същото внимание на служителите си, не успяват да генерират.
3. Оценките на представянето се приемат сериозно, но не са причина за притеснения.
В силните бизнес организации оценяването не е превърнато в досаден и стресиращ процес. При тях фокусът е поставен върху градивната критика, качествената обратна връзка, награждаването на приноса и концентрирането в развитието на силните страни, не само върху туширането на слабостите. В подобни фирми оценяването не се усеща като ''лов на вещици'', нито предизвиква тревога, че служителите могат да си загубят работата. Вместо това то се прави при всяка една нужда и не се ограничава единствено до посочване на грешки и мъмрене. По този начин и служителите изясняват за себе си върху какво от представянето си трябва да поработят, но и това става своевременно, което минимизира вредите. От друга страна приносът им не е пренебрегнат, а награден, което ги мотивира.
(Един вариант за лесно и бързо оценяване на служителите ще откриете тук >>>)
(Един вариант за лесно и бързо оценяване на служителите ще откриете тук >>>)
източник: entrepreneur.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Мотивация
05Дек2017
1 мотивиращ въпрос, който шефовете обикновено пропускат
от PortalTRZnormativi.bg
05 Дек 2017
07Ноем2017
4 начина да мотивирате екипа си за по-висока продуктивност
от PortalTRZnormativi.bg
07 Ноем 2017
06Ноем2017
4 начина, по които приятелите на работа Ви се отразяват добре
от PortalTRZnormativi.bg
06 Ноем 2017
19Окт2017
6 подкрепени от науката начина да направите офиса по-продуктивен
от PortalTRZnormativi.bg
19 Окт 2017