3 общи черти на най-добрите места за работа

Всеки служител има собствено мнение за мястото, където работи. Страхотните компании обаче си приличат по няколко качества.

 

Ако се чудите дали тази, в която сте назначени спада към тях, проверете дали:

 

 

Работните места, където хората си позволяват от време на време почивки, в които да се посмеят заедно на неща, несвързани с работа, са едни от най-приятните. Ако фирмата, където работите, цени не просто труда Ви, но и приятната атмосфера, и се стреми да я създаде и съхрани, със сигурност сте за завиждане. Още повече че подобна култура Ви прави много по-мотивирани и съдейства за това да работите със също толкова мотивирани и позитивно настроени хора.

 

 

Работодателят, който разбира огромната важност на екипа за добре свършената работа, инвестира в неговото развитие, израстване, в създаването на мотивиращо работно място, за да могат служителите да идват на работа и да се трудят с удоволствие. Това осигурява не просто високи резултати, но и лоялност, сплотен екип, качество, което фирми, необръщащи същото внимание на служителите си, не успяват да генерират.

 

 

В силните бизнес организации оценяването не е превърнато в досаден и стресиращ процес. При тях фокусът е поставен върху градивната критика, качествената обратна връзка, награждаването на приноса и концентрирането в развитието на силните страни, не само върху туширането на слабостите. В подобни фирми оценяването не се усеща като ''лов на вещици'', нито предизвиква тревога, че служителите могат да си загубят работата. Вместо това то се прави при всяка една нужда и не се ограничава единствено до посочване на грешки и мъмрене. По този начин и служителите изясняват за себе си върху какво от представянето си трябва да поработят, но и това става своевременно, което минимизира вредите. От друга страна приносът им не е пренебрегнат, а награден, което ги мотивира.

(Един вариант за лесно и бързо оценяване на служителите ще откриете тук >>>)

 

източник: entrepreneur.com